1.勞動部勞檢 確認平台與外送員屬僱傭關係
https://news.pts.org.tw/article/450359
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉認為：「業者與罹災者具有一定程度的指揮關係，我們認為也就是組織從使性。我們認定他是雇傭關係，那是因為在執行職務中因公死亡，屬於職業災害。雇主也需要在期限內要給予勞動基準法規定的職業災害補償。」
勞動部表示，經過勞檢過後，發現外送平台要求外送員，24小時回報，穿著制服，並且使用平台的商標貼紙等。實際上確實有僱傭的關係，這兩名外送員在執行工作時，不幸死亡，雇主都沒有投保勞保，勞動部會請勞動保險局加保。由於foodpanda、Uber Eats業者，沒有立即提供勞工打卡出勤紀錄，勞動部表示，若不提供屬於情節重大，將會合併開罰170萬罰鍰，未來也將在兩周內，專業調查七家外送平台。
回應：沒想到勞動部效率這麼高。不過即使業者乖乖投勞保，外送員的意外還是有可能發生，對於血汗工作的討論不會就此告一段落。
2.大巨蛋防災避難模擬 北市都審會修正通過
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201910140261.aspx
台北市都審會今天再審大巨蛋防災避難模擬，因有些情境模擬設定受限電腦軟體限制，會中討論改將易壅塞節點退縮以增加避難面積，部分市議員和委員提出異議，但全案仍修正通過。
回應：遠雄和北市府不斷放出消息說希望年底復工，結果大巨蛋就在仍有異議的情況下通過了，雖然後續還有環評、台灣建築中心審核，以及建照變更等程序，放水的嫌疑可能會在北市府如影隨形。