創新是現代任何一家公司都必須重視的問題，要創新就必須要有人才，而且這種人才不是普通規規矩矩學院派的人才。創新人才通常會有不羈的個性，不時會有天馬行空的想法，有時沉默寡言，有時標新立異。
為了給這些創新人才更多的自由和發揮空間，也為了招募更多的創新人才，企業界現在提供一些稀奇古怪的職位名稱來吸引怪咖。以下只是一些例子：
「創新」可比傳教士
1.創新福音傳教士（Innovation Evangelist）：SAP和Google在過去幾年中都聘請了一位。根據一位創新福音傳教士介紹，這個角色的目的是「承諾釋放人們的創造力，提高他們的創新能力」。
2.夢想煉金士（Dream Alchemist）：承擔著傳統上被稱為創意總監或行銷主管的責任。這也不是唯一加上煉金士名稱的職位，例如還有人機介面設計的煉金士和產品解決方案煉金士。
3.快樂工程師（Happiness Engineer）：這個職位聽起來像是赫胥黎在《勇敢的新世界》中的天堂主人公，但快樂工程師實際上是像支援工程師，主要職責是對顧客說明產品如何使用，有問題時寫詳細的錯誤報告和透過分享知識和説明，來建立忠實用戶社群。
誠聘時間忍者
4.SVG壞蛋（SVG Badass）：SVG是一種描述圖形的程式語言，此工作做的不僅僅是編寫SVG程式，它提供一個對人們的生活產生積極影響的機會。而且必須對SVG有非凡技能和經驗，不害怕跳出框框思考。
5.時間忍者（Time Ninja）：即時間和人力資源協調員，負責支援資訊和人力資源部門在設置系統和設備維護、臨時報告和系統升級實施等方面的工作。
6.零售絕地武士（Retail Jedi）：絕地武士必須精通原力相關知識及技巧和使用光劍作為武器，他們懷有高明的戰鬥技能與高尚的品德，這也是零售推銷員所必須具備的。
接觸所有人的「主心長」
7.稅務牧人（Tax Wrangler）：例如名流牧人（celebrity wrangler）是指與名人的經紀人、公關經理進行談判，以確保名人出席社交活動的人，而稅務牧人則是確保公司在稅務方面不會出問題且可以節稅。
8.創新雪爾帕（Innovation Sherpa）：Sherpa是西藏的一個民族，天生的嚮導。創新雖然不斷地發生，但看到它並加以利用卻很困難。創新的雪爾帕就像是登山者攀登聖母峰的響導，指導企業尋找創新，並讓企業從中獲利。
9.主心長（Chief Heart Officer）：這是人事長的延伸。作為首席主心長，意味著要接觸機構每個人的心跳，不只是在看福利或人力資源，而是要看整個機構的人事、人才、激勵制度，整體公司的風氣和文化等等。
10.全能魔術師（Full Stack Magician）：小公司請不起一個團隊，希望所請的人都是全能的，校長兼撞鐘。而且公司資源有限，有時必須會變魔術，無中生有。高科技公司職位名稱千變萬化，所以下次看到戰士（Warrior）或巫師（Wizard）的名稱時，不要懷疑，趕快應徵吧！