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(STEAM)創新福音傳教士 招募怪咖有撇步(張瑞雄)

張瑞雄 2019/05/02 19:10 點閱 2731 次
創造力(Photo with c.c license by rawpixelon Pixabay)
創造力(Photo with c.c license by rawpixelon Pixabay)

創新是現代任何一家公司都必須重視的問題,要創新就必須要有人才,而且這種人才不是普通規規矩矩學院派的人才。創新人才通常會有不羈的個性,不時會有天馬行空的想法,有時沉默寡言,有時標新立異。

為了給這些創新人才更多的自由和發揮空間,也為了招募更多的創新人才,企業界現在提供一些稀奇古怪的職位名稱來吸引怪咖。以下只是一些例子:

「創新」可比傳教士

1.創新福音傳教士(Innovation Evangelist):SAP和Google在過去幾年中都聘請了一位。根據一位創新福音傳教士介紹,這個角色的目的是「承諾釋放人們的創造力,提高他們的創新能力」。

2.夢想煉金士(Dream Alchemist):承擔著傳統上被稱為創意總監或行銷主管的責任。這也不是唯一加上煉金士名稱的職位,例如還有人機介面設計的煉金士和產品解決方案煉金士。

3.快樂工程師(Happiness Engineer):這個職位聽起來像是赫胥黎在《勇敢的新世界》中的天堂主人公,但快樂工程師實際上是像支援工程師,主要職責是對顧客說明產品如何使用,有問題時寫詳細的錯誤報告和透過分享知識和説明,來建立忠實用戶社群。

誠聘時間忍者

4.SVG壞蛋(SVG Badass):SVG是一種描述圖形的程式語言,此工作做的不僅僅是編寫SVG程式,它提供一個對人們的生活產生積極影響的機會。而且必須對SVG有非凡技能和經驗,不害怕跳出框框思考。

5.時間忍者(Time Ninja):即時間和人力資源協調員,負責支援資訊和人力資源部門在設置系統和設備維護、臨時報告和系統升級實施等方面的工作。

6.零售絕地武士(Retail Jedi):絕地武士必須精通原力相關知識及技巧和使用光劍作為武器,他們懷有高明的戰鬥技能與高尚的品德,這也是零售推銷員所必須具備的。

接觸所有人的「主心長」

7.稅務牧人(Tax Wrangler):例如名流牧人(celebrity wrangler)是指與名人的經紀人、公關經理進行談判,以確保名人出席社交活動的人,而稅務牧人則是確保公司在稅務方面不會出問題且可以節稅。

8.創新雪爾帕(Innovation Sherpa):Sherpa是西藏的一個民族,天生的嚮導。創新雖然不斷地發生,但看到它並加以利用卻很困難。創新的雪爾帕就像是登山者攀登聖母峰的響導,指導企業尋找創新,並讓企業從中獲利。

9.主心長(Chief Heart Officer):這是人事長的延伸。作為首席主心長,意味著要接觸機構每個人的心跳,不只是在看福利或人力資源,而是要看整個機構的人事、人才、激勵制度,整體公司的風氣和文化等等。

10.全能魔術師(Full Stack Magician):小公司請不起一個團隊,希望所請的人都是全能的,校長兼撞鐘。而且公司資源有限,有時必須會變魔術,無中生有。高科技公司職位名稱千變萬化,所以下次看到戰士(Warrior)或巫師(Wizard)的名稱時,不要懷疑,趕快應徵吧!


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