表面上老師的寒暑假好像有將近三個月的假期，事實上，東扣西減之後，所餘天數並不比勞基法的特休假好到哪裡去。
日前教育部公佈的教師法修正草案，未來公立高級中等以下學校未兼任行政職務教師，於學生寒暑假期間除返校服務外，必須配合教育部參加研究、進修或教學準備等活動，並配合災害防救。
寒暑假看似愜意
事實上這些要點，在「公立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數實施原則」早就行之有年，教育部面對基層教師的反彈，出來解釋，老師的寒暑假相關規定，只是提高其法律上的位階，一切照現行制度施行，老師的權益並未受到任何影響及改變。
但仍有媒體下標「寒暑假不再是教師當然假期」，老師的寒暑假一直是這些年來人人稱羨的福利，更有人酸說，不用上班還可以領薪水，真爽。趁這個機會，筆者就將老師的寒暑假，為何是合法的當然假期，一次說清楚。
首先，老師一年的寒暑假到底放幾天？二個月的暑假60天加上寒假的21天，總共是81天，一般人聽到會覺得超爽的！但扣掉11周的周休二日共22天，原本就包含在寒假裡的春節5天，81天減去27天，寒暑假的實際休假日為54天，寫到這邊，各位一定還是覺得老師過太爽，請耐著性子看下去。
扣掉超時 只剩一個月
依照教師差勤相關規定，教師每週出勤時數以40小時為原則，也就是每天以8小時為原則，但是對大部分必須帶班的老師來說，往往是早上7點30分就到校，下午大概要到5點才能下班。
中午要看學生吃飯、打掃、午休，平均每天的上班時間至少超過法定的時間一小時，這些超過的時間不算加班費，沒有補休，這些超時工作的部分，一年換算下來為200個小時，剛好是25天，54天減掉25天，老師的寒暑假只剩29天了。
要特休 不要暑假
所以基層老師都有一個共同的心聲，就是寧願不要寒暑假，還給我們特休，上課日的休假一律請政府公費排代，老師也想中午好好吃個飯、好好睡個覺。
平常生病一想到要自掏腰包花錢請代課，就巴結一點，口罩戴著，硬撐著來學校上課。老師每天面對這一群精力旺盛的小孩，所付出的心力之多，如人飲水，冷暖自知。
老師這個職業，其實是責任制，學生在老師就得在，平時超時工作，等到學生放寒暑假的時候，老師利用這段時間好好充電休息，這個長假是老師們用平常累積的憂鬱所換來的一次彌足珍貴的快樂。
當大家用放大鏡來檢視老師的假期，用高道德標準看待老師這份職業，一昧地要求老師付出，然後卻不斷的限縮老師原有的福利，這樣的雙重標準，對老師來說並不公平。