高雄市長韓國瑜發布了27位小內閣名單，顯示：藍綠並立、在地深耕、立即戰力、求永續而非清算，且能接受輿論而從善如流，可以凌駕柯文哲，更勝蔡英文。但也有3隱憂：兼容並蓄之後、屁孩嫌評、積弊疑雲。
政治上追求白色，只是一種理想，事實幾乎無法達成，白色最後也不過是另一種政治顏色。公共政策沒有絕對正誤，本來就需要兩端同時思考，這也是民主制度必須兩（多）黨政治的原因，是追求互相比較、擇其優者；而非雙方惡鬥、毀滅對方，藍綠並立才是務實的作法。
爭取立即戰力
名單中原在高雄市府任職的占9位、多達3分之1，包括副市長、秘書長之要職，另有7位曾在綠營各級政府任職，合計超過半數。小閣員工作生活經驗在高雄的共有21位，超過4分之3，在經歷上似乎也看不出和韓市長之間的淵源。韓市長不可能沒有自己的人脈，但選擇在地取才、在地深耕。
這樣布局的最大理由，應該就是爭取立即戰力。高雄的衰敗已超過合理程度，如何使長達20年的沉淪快速陡轉上升，不能使用空降私人。
求永續而非清算
韓市長的局處長許多是原市府的副手，實在是一手好棋。管理研究早已發現，在各種組織中，新人要發揮效益平均要2年的學習期，而原組織中往往並不乏幹才，但可能因為原來的首長因素而受限制，若能內升，對全體員工也是一種激勵。改革經由熟悉業務、有在地文化經驗的人才推動，才可能事半功倍。
韓市長的取才，還發揚了臺灣急需「求永續而非清算」的政治文化。以同為網紅的柯文哲市長對比，柯在當選前，宣稱競選團隊、亦即私人關係不入府，但選後不但競選團隊全入府，連私人的家屬親友也入府。上臺後更積極清算前朝，無中生有出5大案。
兼容並蓄
韓市長在地覓才，過去不熟識，難免也曾有人選爆出不適當事件，韓市長均能接受輿論而更換。(編按：目前還有教育局長與水利局長曾受彈劾，尚未更換)相對於蔡總統，經由選舉、公投等更強於輿論的民意表達，不但沒有順應民意、遵守公投法律，反而倒行逆施，把三線東廠人員，更推上東廠集權大位。選後僅換下3名政務官，除了2名有嚴重錯誤外，另1位竟是在各種不當政策中，不願昧著良心表忠者。
不過，上一位能夠兼容並蓄的政治人物是馬總統，後來產生的問題，韓市長必須作為預防性借鏡。
上任後仍需小心
名單公布後也必然會發生屁孩嫌評，亦即沒有管理任事經驗，卻有「大話屁孩」心理的人士，會予以各種理由攻擊，有待取捨。
韓市長還未上任，地檢先搜索原市府。對照陳菊愛將貪污定讞4年不服刑，還在臉書公開與高官應酬，無法排除是司法單位對掌權者長期包庇犯罪的一種反彈。
韓市長不能不處理高雄積弊疑雲，但希望不同於柯市長、蔡總統之成立黑機關、以行政干預司法；而是全權交付司法程序，展現維護憲法三權分立的精神。
高雄餐廳新開，菜單可期，仍待實際賞味。