韓國瑜小內閣的隱憂(吳統雄)

吳統雄 2018/12/23 17:48 點閱 2649 次

高雄市長韓國瑜發布了27位小內閣名單,顯示:藍綠並立、在地深耕、立即戰力、求永續而非清算,且能接受輿論而從善如流,可以凌駕柯文哲,更勝蔡英文。但也有3隱憂:兼容並蓄之後、屁孩嫌評、積弊疑雲。

政治上追求白色,只是一種理想,事實幾乎無法達成,白色最後也不過是另一種政治顏色。公共政策沒有絕對正誤,本來就需要兩端同時思考,這也是民主制度必須兩(多)黨政治的原因,是追求互相比較、擇其優者;而非雙方惡鬥、毀滅對方,藍綠並立才是務實的作法。

爭取立即戰力

名單中原在高雄市府任職的占9位、多達3分之1,包括副市長、秘書長之要職,另有7位曾在綠營各級政府任職,合計超過半數。小閣員工作生活經驗在高雄的共有21位,超過4分之3,在經歷上似乎也看不出和韓市長之間的淵源。韓市長不可能沒有自己的人脈,但選擇在地取才、在地深耕。

這樣布局的最大理由,應該就是爭取立即戰力。高雄的衰敗已超過合理程度,如何使長達20年的沉淪快速陡轉上升,不能使用空降私人。

求永續而非清算

韓市長的局處長許多是原市府的副手,實在是一手好棋。管理研究早已發現,在各種組織中,新人要發揮效益平均要2年的學習期,而原組織中往往並不乏幹才,但可能因為原來的首長因素而受限制,若能內升,對全體員工也是一種激勵。改革經由熟悉業務、有在地文化經驗的人才推動,才可能事半功倍。

韓市長的取才,還發揚了臺灣急需「求永續而非清算」的政治文化。以同為網紅的柯文哲市長對比,柯在當選前,宣稱競選團隊、亦即私人關係不入府,但選後不但競選團隊全入府,連私人的家屬親友也入府。上臺後更積極清算前朝,無中生有出5大案。

兼容並蓄

韓市長在地覓才,過去不熟識,難免也曾有人選爆出不適當事件,韓市長均能接受輿論而更換。(編按:目前還有教育局長與水利局長曾受彈劾,尚未更換)相對於蔡總統,經由選舉、公投等更強於輿論的民意表達,不但沒有順應民意、遵守公投法律,反而倒行逆施,把三線東廠人員,更推上東廠集權大位。選後僅換下3名政務官,除了2名有嚴重錯誤外,另1位竟是在各種不當政策中,不願昧著良心表忠者。

不過,上一位能夠兼容並蓄的政治人物是馬總統,後來產生的問題,韓市長必須作為預防性借鏡。

上任後仍需小心

名單公布後也必然會發生屁孩嫌評,亦即沒有管理任事經驗,卻有「大話屁孩」心理的人士,會予以各種理由攻擊,有待取捨。

韓市長還未上任,地檢先搜索原市府。對照陳菊愛將貪污定讞4年不服刑,還在臉書公開與高官應酬,無法排除是司法單位對掌權者長期包庇犯罪的一種反彈。

韓市長不能不處理高雄積弊疑雲,但希望不同於柯市長、蔡總統之成立黑機關、以行政干預司法;而是全權交付司法程序,展現維護憲法三權分立的精神。

高雄餐廳新開,菜單可期,仍待實際賞味。