勞動部近日將要召開基本工資審議委員會議,邀集勞、資、學、政四方共同討論,積極檢討基本最低薪資與時薪合理化問題,調薪話題又再起。所謂薪資合理化,當然是是愈多愈好,誰不希望自己的收入增加呢?只是甚麼叫合理?難有一個共識標準。
過去的人為自己負責
有人從國際間各國生產毛額與經濟規模比較,有人從物價水準和經濟成長做比較,也有人從各個行業與貧富所得差距做比較。調薪討論不過就是勞團給壓力,政府與資方不斷地討價還價,折衝下的妥協。
其實大家心裡都明白,天底下沒有白吃的午餐,想要多增加收入改善生活,一定要更加打拼才行。以前大家都懂得「一份耕耘,一分收獲」道理,所以很勤勉地努力工作,所以「要打拼才會贏」歌聲傳唱一時。如今,大家為追求更美好的物質享受,唯一辦法就是拼命工作,一份工作的收入若不敷滿足生活所需,自然就會想辦法去尋找另一份兼差。
從來沒有人想過調薪要靠政府給糖吃,以為得到「小確幸」便是滿足。以前的人們從早忙到晚,哪有甚麼周休兩日或知道甚麼一例一休?更不知要以甚麼抗爭來爭取個人權益,反正就是為了生活付出,也是為了對自己負責。
政府製造社會衝突
現在的社會很顯然變了樣,多了社會福利保障,也多了表達意見的自由,更又有政府幫忙喊加薪,但每個人的能力是進步了,抑或退化了?可以自行省思,自行調整。
這麼多年來,我們的政府無時不喊著拚經濟,實際作為卻又是反其道而行,不是激發全民腁首砥足生產報國,創造社會財富,而只是為了權利爭奪、政權保有。不斷製造社會衝突,不斷地加深矛盾搞鬥爭,三不五時即可見上街頭陳抗的社會運動。這些不事生產,不思付出的行為,幾是把多年努力厚值的國力虛耗殆盡。整個國家變得如此,在國際間怎還會有經濟競爭力?
政府喊加薪自然是空話,因為我們根本沒有加薪的條件。大家的腦筋是到了該清醒的時候了。