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一場絕對義不容辭的演講(葉丙成)

醒報編輯部 2018/03/19 11:35 點閱 26186 次
公務機關都會要求「有規定可以做的事,才可以做。」但創新原本就是在做沒人做過的事,怎麼可能被正面表列為規定可以做的事?(photo by pixabay)
公務機關都會要求「有規定可以做的事,才可以做。」但創新原本就是在做沒人做過的事,怎麼可能被正面表列為規定可以做的事?(photo by pixabay)

三年前,某部會找我去跟主管們談創新。那時候超忙的我一聽是行政院的審計部,二話不說馬上說,我一定去。

三年後的今天,審計部又找上我,希望我跟青年審計論壇的年輕一輩、那些有潛力的審計同仁談創新。我又是二話不說,馬上說好!

審計人員需創新

為什麼我會答應如此爽快?因為身在體制內,我深刻地知道,能有進步創新觀念的審計人員,對於體制內的創新是多麽重要!

課程當中,我花了很多時間跟這些審計的優秀同仁們談:身為一個公務員,除了職銜外,你的價值在哪?

一個好的公務人員,如果對於世界的新趨勢息息掌握,能夠幫助真的有心為台灣做事的人,讓他們得以做出讓台灣跟得上世界的創新、為社會創造更大的價值。這就是一個公務員所能達到的高度:「幫助想為台灣做事的人,為社會創造更大的價值。」

創新不在制度裡

我也很懇切的跟審計部同仁分享,台灣現在財政狀況不好,我們體制內的單位、人員可以拿到的經費,要跟世界競爭非常困難。當年我們在台大MOOC ,第一年只有150萬的預算。相較於亞洲其他一流大學一年3億台幣的經費,相去以億萬計!

在預算不足的情況下,在台灣想做事、想讓台灣在世界舞台發光的人,往往都要一塊錢當200塊用,才有機會做出比人家好的成果。

但是公務機關內的制度,都會要求「有規定可以做的事,才可以做。」創新原本就是在做沒人做過的事,沒人做過的事又怎麼可能被正面表列為規定可以做的事?

文書作業無止盡

接著就會進入永無止盡的「上簽呈、會各單位、被某單位退、再上簽呈、...」,宛如「吳剛伐桂」似的無間地獄。

這時候如果台灣能有瞭解世界新趨勢、觀念先進的審計人員,知道這些體制內的人是在為台灣做有意義的事、是在用有限的預算為台灣競逐世界,在他們的幫助下,體制內的創新將會事半功倍。我們與世界或可一拚。

相反地,如果我們沒有了解世界新趨勢的審計人員,在經費比別人少、一塊錢要當一百塊用的情況下,還被綁著手腳。台灣將很難跟世界競爭。

審計人員的挑戰

如果有一天,有心想為台灣創新做事的體制內的公教同仁,都覺得在體制內創新好累、好痛苦,而失去的創新的意志。台灣的未來想必會很慘淡。

真心希望我的演講,能讓這些優秀的審計年青同仁,在未來成為那些有心做事的公務員的助力。讓台灣即使資源不如人,還是有機會做出世界級的成果!

有進步創新觀念的審計人員,對台灣的未來真的太重要。未來如果審計部需要我去幫主管同仁演講,我將會一直義不容辭。希望能幫助審計部的同仁們了解體制內想做事、想創新的挑戰與困境。


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