台灣醒報

亞太學院欠薪 教部：20日前需補足
https://udn.com/news/story/6929/3017275?from=udn-ch1_breaknews-1-cate12-news
亞太創意技術學院積欠教師學術研究費，教育部技職司專門委員柯今尉表示，已開罰校方新台幣10萬元，並要求於20日前補足欠薪。至於高教工會要求依照「私校法」解散亞太學院董事會，柯今尉說，依法必須是董事會違法或違反捐助章程，導致校務無法正常運行。解散董事會必須向法院申請，因此須有充分資訊佐證，歡迎各界提供相關證據。

回應：亞太欠薪事件自去年底延燒至今，教育部仍只以罰款施壓，對於師生要求解散董事會，卻受到法規阻礙。柯專委的說法是，「如果證據不完整、不充分，教育部向法院聲請解散董事會就不會通過，不就間接證明了董事會的正當性？」顯示只要未掌握到具體的違法事證，聲請解散董事會仍是一場賭局，但隨著時間流逝，學生受教權仍無法受到保護，教育部應採取主動的態度搜集證據，而非只跟學校要求索取資料。此外，讓學生能繼續上課、取得學位，也不應是等董事會解散後才要來做。

育嬰假福利 知名女醫師倡議男性應增加
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201803070352-1.aspx
職場性別議題無所不在，精神科醫師鄧惠文說，「一模一樣」的對待、忽視不同性別特質並不是真正平等。她更前衛主張，應增加男性育嬰假福利，讓男性比女性有利，增加請假誘因。

回應：雖然男女都能請育嬰留職停薪，但因社會印象照顧小孩仍屬於女性的工作與責任，若透過福利增加男性請育嬰假的誘因，的確有可能增加男性投入照顧工作的機會，甚至增加產後婦女的就業率，但想因此翻轉社會的性別刻板，讓男性能多請幾天假或多一些補助恐怕不夠，不但改善性別刻板不成，還會被詬病加劇性別不平等。