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照服員不滿賴功德 衛福部提紅利救火

鄭羿菲 2017/11/26 16:01 點閱 5172 次
賴揆照服員月薪3萬功德說惹議,衛福部促月薪3.2萬與規劃升遷管道等項目,替賴揆緊急救火。(photo by maxlkt pixabay)
賴揆照服員月薪3萬功德說惹議,衛福部促月薪3.2萬與規劃升遷管道等項目,替賴揆緊急救火。(photo by maxlkt pixabay)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】針對賴揆失言的「照服員月薪3萬功德說」,衛福部長陳時中上線救火,給出明確紅利,「2018年照服員月薪將以3.2萬元為基礎!」送交至立院的專案報告書中也指出,除基礎月薪外,針對重症難照顧的對象、夜間或假日時段,也都會給予額外補助;另外,也將規劃升遷居家督導員、長照機構業務負責人與創業成「照老闆」等方式,替照服員規劃升遷管道。

賴清德日前表示,照服員可能覺得照顧老人才領3萬多元卻很辛苦,他勉勵「這是做功德、做善事」。此番「照服員功德說」引起各界撻伐,賴清德也特別解釋,很多人在工作崗位上,都付出遠比薪水高的價值,他並不是要讓整個薪資惡化而不去改善,「政院一向非常重視照服員的薪資,在政府給予的薪水儘量提高的情況下,可以自我認定為這是在做善事,藉此『心理昇華』,彌補不滿意的情緒。」

衛福部長陳時中也即時救火說,「2018年照服員月薪會以3.2萬為基礎,且針對較困難的受照顧者、偏遠地區也會有加給和獎勵。」2017年底前也期望能成立「長照司」,目前籌備處已經成立,持續開檢討會收集意見,盡快在年底前處理完問題,並由政院定案成立。

在賴揆「照服員功德說」的推波助瀾下,立法院衛環委員會也安排衛福部就「解決照服員勞動條件惡劣、低薪及人力不足困境」專案報告,該份報告指出,迄今我國居家照護以45~54歲中高齡就業者居多,且多是時薪,整體薪資水準較勞動市場其他工作較低,對求職者不具吸引力,也因而對準備投入職場的學子缺乏誘因,因此照服員職訓後留任率偏低。

「改善照服員待遇,除調高既有的補助標準外,照服員人事成本平均以3.2萬元計。」衛福部表示,針對重症難照顧的服務對象,或有夜間、假日需求的特別服務時段,都會給予額外支付,「要讓全體照服員的月薪提升到3.2萬元以上。」依照照顧工作不同的專業程度,也研議就專業項目再提供加成支付,透過提升待遇來強化照服員專業形象。

衛福部表示,除了薪資提升外,也積極規劃照服員多元升遷管道,資深居家照服員可升任「居家督導員」,且一定年資以上可擔任長照機構業務負責人,甚至鼓勵創業成為「照老闆」。至於人力來源方面,配合勞動部「自訓自用」計畫,鼓勵長照機構自行辦理訓練及訓後直接留用,且2018年將啟用「線上訓練課程」,克服實體訓練的地域限制。



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