【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】勞動部日前預告「一例一休」修法5大方向，為了給予資方彈性包括7休1、加班核實計算、特休假可遞延、3個月計的工時銀行及輪班間隔可調降等；惟國民黨團僅贊成特休假遞延及加班費核實的部分，並加上勞工在一定時間未休完，就折算工資的條款；另外，時代力量與親民黨還要再開會討論，且不一定會有黨團版本。
修法有彈性有把關
「一例一休」施行近10個月後，行政院扛不住法規缺法彈性的壓力，由行政院長賴清德10日親自主持院會記者會，並說明一例一休修法有「四個不變」與「四個彈性」，其中不變的是「正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變」；而彈性則包括「加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性」。
賴揆指出，在加班彈性部分，「7休1」是有條件地鬆綁，由勞動部及各部會嚴格把關，加班工時則以3個月為一期，每月最高加班工時為54小時。而勞動部長林美珠數度強調，7休1、輪班間隔協商後可從11小時調降為8小時，都是給勞資更多的彈性，且將有把關機制。
藍2贊成3反對
國民黨團副書記長蔣萬安則強調，該黨團僅贊成1、特休假可遞延1年，且可由「勞工」指定遞延，若沒休完則雇主發給工資。2、加班費核實計算，且可由勞工指定要拿加班費或補休，若在一定時間內沒補休完，雇主則需發給加班費。
但對修法則有三個反對，包括1、反對鬆綁7休1，否則勞工連續工作12天將導致過勞。2、反對加班工時46小時彈性上調至54小時，因1~8月產業平均加班時數只有14小時，距離46小時還有很大的空間。3、輪班間隔不可調降為8小時，並增訂勞工輪班休息11小時的日出條款為2018年7月1日，讓企業有時間調整人力。
時力基本上不贊成
時代力量總召徐永明受訪時表示，黨團基本上「反對修法」，一例一休出爐後，主計處的統計資料中勞工工時下降、薪資也增加，都與一例一休當初修法目的相符，此次勞動部修法五大方向看不出對勞工有什麼好處，但仍待勞動部17日提出的修法評估報告後，黨團會再討論是否提出法案或修正案。
「親民黨不會提出黨團的例休修法版本，但針對責任制、輪班間隔等項目，將由各委員自由提案。」親民黨團總召李鴻鈞受訪時說，勞動部修法五大方向反對哪些項目還未定案，黨團17日將於開會討論，但因勞動部預告修法僅7天太過倉促，希望能舉辦公聽會，多聽一下社會各界的意見。
