【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】勞動部31日下午預告「一例一休」修法5大方向，包括鬆綁7休1、加班核實計算等，時代力量立委洪慈庸31日早上在立法院要求，「修法方向都傷害勞工權益，勞動部必須提出數據說服民眾。」民進黨立委江永昌則建議不要回頭修法，可用減稅的方式，補助企業增加的人事成本。對此，行政院長賴清德回應，「修稅法無法達成企業要彈性的目標。」
修法5方向箭在弦上
民進黨修一例一休如箭在弦上，勞動部在31日下午預告5大修法方向7天，分別是：一、7休1走入歷史，經勞資協商後，例假可在7日的週期內調整，也就是勞工最多可連續上班12天 ；二、休息日加班工資不再「做1給4」，改為做多久算多久的核實計算；三、特休假可遞延1年。
四、加班工時給予彈性規定則分為2案，甲案是經勞資協商後，單月加班工時上限可由46小時提高到54小時、乙案則是以3個月為一期，加班總工時為138小時；五、輪班間隔也分成2案，甲案經勞資協商後，輪班間隔可從11小時縮短為8小時、乙案為勞資協商後，輪班間隔可從8小時延長為11小時。
洪慈庸31日在立法院表示，民進黨團提出的5大方向雖不是最後版本，但這5大方向哪裡有兼顧勞工權利？當初民進黨修一例一休聲稱是「最進步的勞動法」，從9月的失業率創17年新低（3.77％)、加班費也比去年高7.62％等主計處數據，例休都是正向發展，現在卻要以傷害勞工權益的5大方向修法，招來學者、勞團質疑「倒退嚕」。洪慈庸強烈要求，「勞動部必須提出嚴謹數據，說服民眾修法的必要性。」
別再讓勞動條件退步
江永昌表示，舊的勞基法中，在休息日加班要給加倍工資，若每週工作40小時，再加上加一天班8小時，等於可領56小時的工資，而一例一休同樣做48小時就可領60小時的工資，工資增幅約6~7％，「政院有沒有評估過，以稅賦優惠補助企業增加的加班工資增幅成本，而不是回頭修法讓勞動條件退步？」
賴清德則強調，修法的2大方向就是保障勞工權益與安全，也給予資方經營企業的彈性，而江委員提出的方向是考慮到企業成本的問題，不過企業資方想要的卻是使用彈性，修稅法無法達成彈性的目標，此次修法是給予勞工安全、給予企業彈性，沒有獨厚哪一方。勞動部長林美珠補充說，下午便會預告修法，仍會持續聆聽各界意見。
