【台灣醒報記者張嘉琦台北報導】「大數據之父」Doug Cutting12日來訪台灣，參與「人才・大數據・智慧城市」論壇，吸引許多科技新貴及立法委員一睹風采。他強調，在數位轉型的風潮下，所有產業核心都是數位科技，人們的生活充滿數位裝置。「當我們能把這些裝置搜集到的數據更有效率地儲存、理解並找出其價值，就能夠提出更多改善和進步的方案。」
數位轉型影響大
10年前還沒有iPhone，被稱為「大數據之父」的Doug Cutting就開發了大數據基礎技術Hadoop，讓人類能處理的資料量瞬間增加了6位數以上，全球得以迅速發展大數據經濟。2年來他在亞洲積極推動大數據人才培育，這次受到臺灣資料工程協會、立法委員姚文智國會辦公室等單位邀請來台，討論智慧城市及人才培育的未來。
Doug Cutting指出，數位轉型會影響所有的產業、政府和社會。在Hadoop出現之前，所有資料或不同應用程式都被儲存在分開且單獨的系統裡面，有了Hadoop之後，所有資料都可以儲存在單一的系統裡面，在擴充性方面獲得更好的成效，在處理運算方面也能夠有更多選擇。
不過他說，藉由自己發展Hadoop的故事，他也學到兩個教訓，第一，在數位轉型的浪潮中，開放源碼是現在必要的要求，對於使用者來說，當他們在選擇要使用什麼樣的軟體併入到應用中時，比較想要開放源碼。第二，大家其實需要許多不同種的運算與儲存能力。
人才缺口要補足
10年前台灣推動智慧生活，現在推智慧城市。立法委員姚文智引用學者的話指出，智慧城市應有四大面向：第一，在城市和社區場域中要廣泛運用電子和數位技術；第二，使用資通訊技術改善場域的生活和工作環境；第三，資通訊科技和政府系統的融合；第四，藉由地域性的實踐將資通訊的技術整合，結合人才，強化創新，提升知識。
曾被稱為「台灣電腦十大高手」的行政院政務委員唐鳳也透過影片說明，不論是大數據的應用，還是智慧城市的建設，最根本的前提都是人才。根據工業局調查，有 37% 的「雲端運算、巨量資料產業」廠商表示有人才不足的問題。這個比例，在10個重點產業類別中，排名第4高，顯示需求缺口確實存在。
而在「軟體即服務(SaaS)」與「資料即服務(DaaS)」，以及管理位階的職缺上，最需要的都是具備跨領域能力的人才。唐鳳說，類似的情況發生在社會的每一個角落。「在數位轉換的過程裡，所謂『專業』的意思，將會被重新定義，而既有學科、學門類別的界線，也會更加模糊。每一個人如果能針對自己的興趣，建立一套特有的專業，在那個獨特的領域，你就是『專家』，就是『人才』。」
