【台灣醒報記者林亭妤台北報導】為增加幼兒就讀公幼的比例，行政院4月核定「擴大幼兒教保公共化計畫」，但全教總19日召開記者會痛批，該計畫研訂「公私共好機制」，是要讓私幼業者來合辦公幼，質疑政府「先射箭再畫靶」。全教總幼委會副主委顏嘉辰呼籲，為避免幼兒成為業者搖錢樹，若私幼要申請政府經費，就必須明訂教保人員的起薪至少需達30155元。
行政院「擴大幼兒教保公共化計畫」預計在4年內增加1000班公共化幼兒園，全教總19日痛批，該計畫語重心長地點出國內私幼長期沒有收費標準限制，半數全年收費逾10萬以上的私幼，是造成家庭育兒負擔過重的主因，但計畫出爐後，擴大公共化幼兒園、提高幼兒入園人數的基礎，卻變成是「減少對私立幼兒園業者的經營衝擊」。
「沒明訂參考薪資，就無助於降低私幼教保人員的流動率。」顏嘉辰指出，計畫中借鏡香港和日本的「降師生比」、「提高師資待遇」措施以改善國內教保品質，也要求參與學費補助計畫的私幼，需保障教保人員薪資以降低流動率，但計畫結論卻是「用非營利及公幼教保員的薪資來引領私幼提升薪資」，並沒有明訂起薪標準。
全教總理事長張旭政嘆道，私幼業者的政商關係怎麼如此可怕？該計畫研訂試辦「特約幼兒園合辦機制」，打算讓部分公共化幼兒園結合私幼營運，如此一來，私幼一手拿政府「5歲幼兒免學費計畫」的經費補助，一手因政府沒有明訂私幼教保人員的薪資而可賤價聘雇老師（月薪約2萬初），「最後就算擴大幼兒入園人數，也只是讓孩子變成業者的搖錢樹。」
全教總認為，政府並沒有增設公共化幼兒園的決心，因為計畫隻字不提如何增設公幼，也不提如何保障私立教保人員的薪資，中央及各地方政府在省錢的前提下無意投資幼兒教育，未來也無法改善少子化現象。他們呼籲，若要參加「5歲幼兒免學費計畫」的合作司右，教育部應比照香港制度，訂定私幼教保人員的參考薪資。
