【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】招生旺季如何避免進入地雷學校？「入學送iPhone、送筆電、給優沃獎金，這些都可能是私校降低教學品質，進而吸引學生的手法！」私校公會理事長尤榮輝8日在記者會上表示，家長與學生可多打聽學校是否苛扣老師的鐘點費、研究費，或觀察是否有與主科不相干的實習課程，如中文系去廟宇實習等。民進黨立委陳亭妃說，「除了希望家長停看聽外，會再要求教育部善盡監督角色。」
各式各樣的考招放榜後，私校卯足全力招生，可說是花招百出，包括有的學校打出入學送iPhone、送筆電或提供各種優渥獎金的方式吸引學生入學，但私校工會提醒，「羊毛出在羊身上，家長們還是必須觀察一下教學品質，否則孩子上大學將是『由你玩4年』，什麼東西都學不到！」
入學獎勵恐轉扣教師
「學校招生方式是不是提供太多禮品、開課狀況是否有不相干的實習或大班併課，及學校有否提供教師良好工作環境。」尤榮輝8日在「招生熱季避免誤入雷區」記者會上提出三個觀察重點，他說，學校送很多入學禮品，但成本可能會轉向扣教師的鐘點費、年終獎金、研究經費，或低聘教師等，最後受害的還是學生。
前台北市教師職業工會副理事長郭石燦認為，學校的好壞不應用禮品等花招吸引學生，而是要用辦學績效，政府每年給私校1～2億元的補助經費，而學校可能轉身就將這些錢拿來「搞花招」，導致學校教學設備老舊、教師工作環境差、優良教師不願留校教學等，讓教學品質頻頻下滑。
節省成本六手段
「少子化的大環境下，私校會想要節省成本是可體諒的，但應避免影響教學品質。」大葉大學生物資源系助理教授徐歷鵬舉出六點私校可能為了省成本而採取的手段：
1、數班合併成大班上課，讓一位教師負責100～200位學生。
2、降低畢業學分數，讓學生不必上太多課就能畢業。
3、將實習時數計入必修學分數，讓學生到企業實習，進而節省開課師資的費用，或擴算學生計算，如每週上課3小時，學分卻計3.5分。
4、技術性減少開選修課，雖然系所提供滿滿的課程，但學生不一定選得到。
5、鼓勵「跨領域學習」，卻減少開設本系選修課，迫使學生選修別系課程。
6、選修人數若沒有到 25～30人，學校就不開課，若教師執意開課教學，則扣教師薪水。
陳亭妃說，不可否認有很多私校依舊努力辦學、提供學生良好學習環境，需要政府給予更多的鼓勵，但確實有部分私校在經營上有問題，她將要求教育部善盡監督角色，不要讓家長、學生受害，不能容許教育品質偷斤減兩。郭石燦則說，教育部常以「大學自治」為免死金牌，除了教育部得加強監督力道外，家長及學生也必須一起注意私校辦學品質。
