國健署提8招 促企業重員工健康

林亭妤 2017/05/01 12:59 點閱 22623 次
國健署強調,企業環境若健康,可降低員工的離職率與病假率。(photo by mercado2 on Flickr used under Creative Commons license)
國健署強調,企業環境若健康,可降低員工的離職率與病假率。(photo by mercado2 on Flickr used under Creative Commons license)

【台灣醒報記者林亭妤台北報導】推動職場健康促進對公司與員工好處多,國健署1日表示,職場環境若健康,可以降低員工的離職率及病假率、提高生產量及產品品質、減少醫療健康保險支出及工作意外、提升企業形象和競爭力等,呼籲企業老闆參考國健署提供的「健康職場8法寶」,洽詢各地方政府衛生局加入推動職場健康促進的行列。

據國健署「105年工作人口健康促進現況電訪調查」發現,國內職場員工有4成工作者體重超標、半數(51.8%)運動不足;工作者在1週中早餐、午餐外食5天以上的比例高,且僅約2成工作者的每日食用蔬果量,達到國健署三蔬二果建議量。

國健署強調,國內外研究都證實推動職場的健康對公司與員工好處多,包括能降低員工離職率及病假率、提高員工生產量及產品品質、減少醫療健康保險支出及工作意外、員工能減少壓力、增加工作滿意度並改善員工健康、提升企業形象和競爭力等,其效益更可擴大至家庭與社區中。

對此,國健署1日為企業老闆提供推動健康職場的8大法寶,包括:

一、老闆公開承諾,簽署健康宣言並支持職場健康促進之推動;二、訂定健康促進的目標(如:提升員工健康飲食或規律運動比例);三、利用健檢資料,了解員工健康狀況及需求;四、授權及成立小組推動健康促進(指定人資部門、安全衛生部門或醫護單位等專人成立推動小組,並由各部門推派人員參加)。

五、建立健康的支持性工作環境(如:推動辦公室健康操、鼓勵爬樓梯、健走並廣設運動性社團、訂購健康餐盒等);六、定期關懷及重視健康促進成效,並公告各部門成果或成效優良的部門及員工;七、辦理健康促進相關競賽,並公開表揚;八、永續經營職場健康文化(訂定每日健康操時間、設置運動健康設施等,將健康管理納入組織政策)。

想加入推動職場健康促進行列的企業,國健署歡迎企業主管洽詢地方政府衛生局或撥打國健署北、中、南三區「健康職場推動中心」的服務專線(北區:02-27361661轉6521,中區:03-5751006轉13,南區:06-2369383),將有專人提供相關諮詢或職場實地輔導服務。