【台灣醒報記者林亭妤台北報導】推動職場健康促進對公司與員工好處多，國健署1日表示，職場環境若健康，可以降低員工的離職率及病假率、提高生產量及產品品質、減少醫療健康保險支出及工作意外、提升企業形象和競爭力等，呼籲企業老闆參考國健署提供的「健康職場8法寶」，洽詢各地方政府衛生局加入推動職場健康促進的行列。
據國健署「105年工作人口健康促進現況電訪調查」發現，國內職場員工有4成工作者體重超標、半數（51.8%）運動不足；工作者在1週中早餐、午餐外食5天以上的比例高，且僅約2成工作者的每日食用蔬果量，達到國健署三蔬二果建議量。
國健署強調，國內外研究都證實推動職場的健康對公司與員工好處多，包括能降低員工離職率及病假率、提高員工生產量及產品品質、減少醫療健康保險支出及工作意外、員工能減少壓力、增加工作滿意度並改善員工健康、提升企業形象和競爭力等，其效益更可擴大至家庭與社區中。
對此，國健署1日為企業老闆提供推動健康職場的8大法寶，包括：
一、老闆公開承諾，簽署健康宣言並支持職場健康促進之推動；二、訂定健康促進的目標（如：提升員工健康飲食或規律運動比例）；三、利用健檢資料，了解員工健康狀況及需求；四、授權及成立小組推動健康促進（指定人資部門、安全衛生部門或醫護單位等專人成立推動小組，並由各部門推派人員參加）。
五、建立健康的支持性工作環境（如：推動辦公室健康操、鼓勵爬樓梯、健走並廣設運動性社團、訂購健康餐盒等）；六、定期關懷及重視健康促進成效，並公告各部門成果或成效優良的部門及員工；七、辦理健康促進相關競賽，並公開表揚；八、永續經營職場健康文化（訂定每日健康操時間、設置運動健康設施等，將健康管理納入組織政策）。
想加入推動職場健康促進行列的企業，國健署歡迎企業主管洽詢地方政府衛生局或撥打國健署北、中、南三區「健康職場推動中心」的服務專線（北區：02-27361661轉6521，中區：03-5751006轉13，南區：06-2369383），將有專人提供相關諮詢或職場實地輔導服務。
