保障兼任教師 教育部擬另修法

郭恩孝 2017/03/27 16:57 點閱 26573 次
教育部擬另增訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」以保障兼任講師權益 。(photo by pixabay )
教育部擬另增訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」以保障兼任講師權益 。(photo by pixabay )

【台灣醒報記者郭恩孝台北報導】針對政府擬將兼任教師納入勞基法,立法院教育及文化委員會27日質詢時,教育部長潘文忠表示,將另增訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」以保障權益。立委吳思瑤要求教育部、勞動部政策這項不能跳票;立委柯志恩則提醒關於保費級距與攤提成本相關細節應好好規劃。

根據教育部調查統計,全國有2萬多名兼任教師在各大專校院授課,其中有1萬3千多名兼任教師無本職。而兼任教師既非教師法適用對象,無本職者更無法納入勞基法,等同非法打工族,僅能在各校四處兼課領鐘點費維生,既不能請產假、逢寒暑假健保中斷,退休後也無保障。

教育部長潘文忠指出,將屏除勞基法,改以教師法方向增修專科以上學校兼任教師聘任辦法,來保障兼任教師權益。他進一步指出,例如︰增加生理假、產假、育嬰假等規定,原住民身分者有祭儀假,請假後由學校負責安排補課,並另給付鐘點費支應等。

潘文忠也表示將增訂要求學校按月發薪,逢寒暑假勞健保不中斷,並規劃學校依照《勞工退休金條例》提撥相關退休金,給予弱勢與未具本職的兼任教師相關退休保障。他進一步說,今年已先提撥6000萬元預算補貼學校相關支出,1個月後將再提出修正聘任辦法,並建置平台處理關於講師同時在多校兼任時的保險、退休金攤提問題。

立委吳思瑤說,「沒有最好,只有更好」,要求教育部、勞動部不能跳票。她也抨擊教育部針對校院開罰最多的案件,是「新生註冊率未達標準」,開罰300萬到1980萬;相較之下,針對老師被不當解聘,卻只罰了15萬到100萬,「若只罰淡江100萬,學校會痛嗎?」她認為,開罰措施必須一併檢討。

立委柯志恩質詢時也提問兼任教師在寒、暑假沒有薪資,勞、健保應如何計算?潘文忠回應將與勞保局詳加討論,並指出會將7月的投保薪資以5、6、7共3個月的薪資以平均來計算。潘文忠進一步指出,教育部今年已編列6000萬元補助未具本職兼任教師所須提撥的退休金,並將建置平台以幫助多校兼任的講師來詳細計算。