【台灣醒報記者郭恩孝台北報導】針對政府擬將兼任教師納入勞基法，立法院教育及文化委員會27日質詢時，教育部長潘文忠表示，將另增訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」以保障權益。立委吳思瑤要求教育部、勞動部政策這項不能跳票；立委柯志恩則提醒關於保費級距與攤提成本相關細節應好好規劃。
根據教育部調查統計，全國有2萬多名兼任教師在各大專校院授課，其中有1萬3千多名兼任教師無本職。而兼任教師既非教師法適用對象，無本職者更無法納入勞基法，等同非法打工族，僅能在各校四處兼課領鐘點費維生，既不能請產假、逢寒暑假健保中斷，退休後也無保障。
教育部長潘文忠指出，將屏除勞基法，改以教師法方向增修專科以上學校兼任教師聘任辦法，來保障兼任教師權益。他進一步指出，例如︰增加生理假、產假、育嬰假等規定，原住民身分者有祭儀假，請假後由學校負責安排補課，並另給付鐘點費支應等。
潘文忠也表示將增訂要求學校按月發薪，逢寒暑假勞健保不中斷，並規劃學校依照《勞工退休金條例》提撥相關退休金，給予弱勢與未具本職的兼任教師相關退休保障。他進一步說，今年已先提撥6000萬元預算補貼學校相關支出，1個月後將再提出修正聘任辦法，並建置平台處理關於講師同時在多校兼任時的保險、退休金攤提問題。
立委吳思瑤說，「沒有最好，只有更好」，要求教育部、勞動部不能跳票。她也抨擊教育部針對校院開罰最多的案件，是「新生註冊率未達標準」，開罰300萬到1980萬；相較之下，針對老師被不當解聘，卻只罰了15萬到100萬，「若只罰淡江100萬，學校會痛嗎？」她認為，開罰措施必須一併檢討。
立委柯志恩質詢時也提問兼任教師在寒、暑假沒有薪資，勞、健保應如何計算？潘文忠回應將與勞保局詳加討論，並指出會將7月的投保薪資以5、6、7共3個月的薪資以平均來計算。潘文忠進一步指出，教育部今年已編列6000萬元補助未具本職兼任教師所須提撥的退休金，並將建置平台以幫助多校兼任的講師來詳細計算。
