【台灣醒報記者林佳楠台北報導】「企業界對一例一休的抱怨，我們有注意到！」行政院長林全11日與中小企業代表會面前表示，但他強調，一例一休是為了保障轉職頻繁的青年勞工，有些商家藉機漲價是「假議題」。全國中小企業總會理事長林慧瑛則說，希望政府可提供配套措施，協助企業度過轉型陣痛期。
林全院長11日與70多位中小企業代表進行茶敘，此次活動是由中華民國全國中小企業總會及關懷中小企業基金會主辦，企業代表共準備了30個提案要向林全內閣建言。林慧瑛致詞時表示，「希望透過此次面對面的懇談，能夠就企業的經營問題及相關事項來交流討論。」
彈性工時暫不可能
會前被問及是否增訂「彈性工時」，林全院長表示，國民黨曾修法未果，至於目前「如果企業界認為彈性工時對勞工也是好的，是雙贏的話，那我們也要聽到勞工的聲音才是，所以這部分我們樂意去聽各方的意見。」
企業須轉型
林慧瑛稱讚林全院長上任7個多月以來，對企業付出許多關懷，「展現高度的實踐力」。然而，政府在實施一例一休政策時，「為企業帶來轉型的契機，」但也引起很多爭議，因此她呼籲，「政府在兼顧勞工的權益之外，還要衡量各行各業的狀況，」並希望林全院長可以帶來「好消息」、提供相關配套措施。
林慧瑛說，此次企業界帶來的30個提案，包括放寬法令的限制、修改不合時宜的法規（例如提高外勞的核配、增加外勞在台居留的年限）、鬆綁信用保證基金的額度、改善國內生技醫療及創業投資環境等。
中小企「隱形冠軍」
林全院長致詞時表示，政府的政策引導或許可幫助企業成長，但對中小企業而言，他們需要的與大型企業不完全一樣，大型企業會要求政府給予特別照顧，是因為只有它一家，但中小企業有很多家，所以競爭特別激烈。雖然如此，「台灣有很多隱形冠軍都是中小企業，」例如政府力推的機器人產業就有很多隱形冠軍。
林全院長也說，行政院當初之所以堅持一例一休、而不是兩例，主要是希望在現有勞基法架構下，減少勞工的工時，「這是一個潮流趨勢，」另一方面還是提供企業生產的彈性，這就是為什麼「有一個休假日是可以加班的。」他說，民間有很多工時短、且每2、3年就換工作的勞動者，政府希望可以照顧到這些人。
