前行政院長張善政3日在企業健康論壇上指出，企業對員工的健康可以更關心一些。（photo by 林亭妤／台灣醒報）
【台灣醒報記者林亭妤台北報導】「勞基法上提醒，公司要照顧員工的健康，但卻沒有寫明要替員工納保何種健康險、或安排年度健檢等實質規範。」前行政院長張善政3日來受邀出席癌症關懷基金會所舉辦的「企業健康論壇」，在被主持人稱讚為「少數在掌聲中下台的行政院長」時，只見現場聽眾紛紛點頭。
癌症關懷基金會3日舉辦企業健康論壇，題目訂為「想要有高競爭力？先照顧好員工健康」，邀請到前副總統蕭萬長致詞，並由前行政院長張善政、台灣正念工坊理事長陳德中、歐萊德國際董事長葛望平及十大傑出女青年之一陳月卿依序主講。基金會終生微笑志工蕭萬長致詞說：「提高員工效益，等於提高企業競爭力。」
「有健康管理的企業，員工的人均年產值可以提高50%以上。」張善政提問，要如何知道一個親自上健檢機構的員工（B2C），和一個由企業引薦健檢機構（B2B2C）的員工，誰比較健康？答案是從企業切入員工照護。
他指出，企業對員工健康可以更關心一些，包括使力在：特約健檢與補助、優惠健保、集體保健活動（如：有公司請BMI超標的員工一起參加減重大會）、團體活動（如：單車環島、橫越戈壁、運動大會）、優質的企業內部服務（如：健康資訊、優質餐飲、按摩體驗）等。
「健康的員工是優質企業的基礎。」張善政建議，想要擁有高競爭力的企業，應該先杜絕「過勞」惡名，並在主管的以身作則帶領之下，舉辦上述相關健康活動。但他也說道，員工的健康也和外面環境、空氣、水都有關，因此政府在這方面充當的角色，是從客觀大數據中判斷國家的發展如何兼顧產業發展、環境保護與百姓健康。
