這波的年金改革主要係針對退休軍公教而來，許多原有福利一一被拿出來檢視進而刪除。基於人性，福利被刪除者心中自然不滿，而旁觀者基於「我沒有，最好你也不要有」的心態，也會贊成予以刪除。善於操作民粹的執政黨則透過特定媒體、名嘴、網民，竟然以偏概全、用幾近羞辱的方式，對退休軍公教作人格抹煞，逼最聽話的一群人走上街頭。
一葉知秋，就算最終能透過多數決達成政府早已設定好的年金改革目標，但是對社會造成的仇視對立將長期難以彌補；加以兩岸因九二共識掀起爭端，國內許多行業受到波及，在缺乏同理心、無法凝聚共識的情況下，台灣經濟又要如何向前行？當台灣社會繼續向下沉淪、成為均貧狀況，試問台灣還有競爭力嗎？屆時又拿什麼與全球第二經濟體的中國對抗？
文官制度由來已久，國家興衰也與文官體系廉潔、高效能息息相關，國家機器要順利運作需要公務員充當小齒輪，齊心運轉。雖然有少數不稱職公務員受到外界批評，但大多數公務員還是兢兢業業、盡忠職守，也才讓台灣這條船頂住多次暴風雨。
企業常言，只出得起香蕉的公司也只請得起猴子（看看新加坡、日本、美國國家公務員薪資），一旦將原有公務員福利刪光，藉以拉近公務員與一般勞工薪資水準差距（卻放任肥貓機構及人數增長），而不是如其他國家係致力於經濟發展來縮短貧富間差距，讓公務員不再是吸引人的行業，試問要如何吸引優秀人才進入國家公務體系，來提高行政效能和為民服務的品質？
同樣的，當老師也只是一種行業，不再是傳道解惑，若老師每天準時授課下課，鈴聲一響就走人，不再關心學生的學習成果、日常生活、品德教育等，試問在這樣教育環境長大的學生，能建構一個富而好禮的社會嗎？
政治是一時、國家則是長遠的，面對當前國內經濟停滯，小英政府應該優先來推動的是「經濟轉型」，需要更多人才加入政府團隊，如今政府強調節流而刪除軍公教福利，卻繼續浪費國家財政養大批肥貓、興建蚊子館、討好特定選民，只用價格（非價值）的思維來看待這些為國家服務一輩子的退休軍公教人員，輕易毀棄曾經給予的承諾，那麼台灣最終將淪為貪婪之島，畢竟選擇性的公平正義並不是真正的公平正義。