平衡報導是個理想，但也容易是個盲點。前幾天參加一場記者會，記者會時就覺得主講人講得很有道理，不過後來踢館者也發現他講的很有道理，當時覺得這剛剛好是個平衡報導的機會，可以寫出正反並陳的報導。不過後來卻收到異議，可見平衡報導其實不用那麼刻意，且要尊重到兩造雙方。
上午出席的是一場中日論壇，主辦單位邀請了一個日本教授來演講何謂「超優秀企業」，只可惜日語能力不夠好，只能夠聽翻譯機。他表示，員工至上是不二法門，也舉了一些對員工福利超好的傳奇企業，像是如果要加班要給老闆錢的公司，或是年休140幾天的公司，甚至還有熱心為員工作媒、做和事佬的社長，讓我感受到另類的日本之光。
有個插曲是會後我打算補訪一個講者問題，因為在場記者都走了，而論壇本身會來觀摩的都是企業家，因此我也被認為企業家。
下午出席雀巢全球兒童計畫的採訪，第一次見識到奧美公關辦活動的排場，而且每一個公關都是漂漂亮亮，雖然身穿制服卻很有時尚感，整體流程也很順利。
今日成果：
1. 「超優企業秀 日學者：秘訣在員工至上」
2.「祖父母節將至 天心籲321飲食原則」