【台灣醒報記者許瑋哲台北報導】「捍衛醫生的權利，就會傷害了病人的權利。」針對時代力量立委洪慈庸15日質詢「醫師應納入勞基法」，勞動部部長陳雄文回應，「目前我們也希望能夠縮短醫師納入勞基法的時程，但若入法，限制了醫師的工作時數，會導致醫師的人數下降，病人權益可能受影響，這樣捍衛醫師的權利反而傷害到病人。」洪慈庸則說，「這說法很弔詭。」
洪慈庸強調，現在一位住院醫師平均一天要上14小時的班，根據衛福部指出，要到2030年醫師才有「可能」納入勞基法。陳雄文回應，「因為如果減少醫師工作時數，就必須要增加一定數量的醫師，所以這部份我們一直都還在跟衛福部談。」
「我們一向覺得醫師的工作時數太高，也沒有反對醫師使用勞基法，但勞基法現在的彈性尚嫌不足，有些行業暫時不太適用。」陳雄文強調，勞基法現行每週工時40小時，醫師一納入等於比現在工時少一半，病人照顧權益可能受影響，所以衛福部擬有盼逐年增加住院醫師人數後，再納入的計畫。
洪慈庸表示，「我覺得這說詞部長可以再想一想，滿弔詭的，我們不希望捍衛病人權利的醫師還要煩心過勞的問題。」陳雄文指出，「會盡量縮短入法時程。」
衛福部指出，貿然入勞基法，其反彈程度恐是衛福部無法承受的。中華民國醫師公會全聯理事會表示，目前醫師適用勞基法有些困難，希望能夠由醫院評鑑制度，規範醫師工作時數，較為有保障。台灣醫院協會也指出，透過評鑑制度，是可行的方法之一。
醫勞盟理事長張志華表示，台灣醫療勞動條件惡化，包括訴訟增多、醫護過勞、專業不受尊重等，所以應推動醫師工時入法，全體受僱醫師皆納入勞動基準法保障。
醫改會研究員辜智芬也認為，若沒有一個合理的醫療規範，醫師就會偏向往比較不勞累的領域發展，這才真的會導致醫療人才流失，造成對病人的傷害，若有良好的保障，就會有更多人願意來擔任醫師的工作。
