【台灣醒報記者游昇俯台北報導】漁工從事沉重的勞力活，早、午餐卻只有稀飯果腹，使他們進港後不得不往岸邊、山上找食物吃。這不是什麼《浩劫重生》的電影情節，而是台灣外籍漁工的真實勞動寫照。台灣國際勞工協會24日與外籍漁工出面陳情，雇主擅扣膳宿費，讓移工淪為血汗奴工。勞動部代表當場回應表示，會就個案了解狀況，依法裁罰。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，台灣漁業移工勞動條件辛苦、工時長，但船上的食物及飲水不足，勞動環境危險、髒亂又狹小，根本不得休息，但雇主利用《勞基法》22條「雇主得以實物給付薪資」的規定，扣除其膳宿費最高達5千元，實際上卻沒有適當的膳宿，「這樣惡劣的勞動條件，勞動部卻從未做過勞動檢查。」
【膳宿條件惡劣】
外籍漁工更帶著自己船上作業環境的寫真、出面控訴指出，他們凌晨3點到6底出海下網，下網後要回到船上工作，下午3點收網後也要在船上整理漁獲，每天工作勞動量大，但早餐只有稀飯可吃，中午1點那餐也還是稀飯，但雇主卻把5千元的膳宿費自薪資扣除，「因為吃不飽，進港後就必須到岸邊或山上找食物。」
「臥鋪還在漁船馬達旁邊，又吵又熱，根本不能睡，只能到甲板鋪上紙箱睡，」外籍移工控訴，「但船上空間狹小，即使在甲板上也無法躺下，這樣的膳宿環境能扣到5千塊的膳宿費嗎？」
吳靜如指出，根本沒有足夠的膳宿條件，雇主卻可將移工薪資扣除掉5千元的膳宿費，「漁工的薪資還須被仲介扣除『服務費』─即使仲介連外語都不通、根本提供不了什麼服務─薪資常有未能全額給付、直接給付的狀況。呼籲取消可扣除漁工膳宿費的規定。」
【回歸勞雇合議】
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組侯松延出面接受陳情時表示，勞動部會就陳情內容了解漁工駐船環境，必要時會與相關團體討論基本規範與生活品質的要求；而對超收費用、扣除膳宿費卻沒提供合理膳宿品質等特殊案例，會就個案了解狀況，若有違法就依法裁罰。
至於全面取消扣除膳宿費政策，侯松延認為，雇主若能以實物替代、取消膳宿費是《勞基法》規定，膳宿費的相關額度與標準應由勞資雙方契約議定，「要完全取消扣除膳宿費還是回到勞雇合約來談。」
