外籍生留台工作 名額檢討再加碼

陳昱穎 2015/08/20 18:21 點閱 5287 次
勞動部認為,應該將受過高等教育的外籍生,視為台灣自己的伙伴,同時更應鼓勵他們留下,尤其是有特殊技能的人。(photo by wikipedia)
勞動部認為,應該將受過高等教育的外籍生,視為台灣自己的伙伴,同時更應鼓勵他們留下,尤其是有特殊技能的人。(photo by wikipedia)

【台灣醒報記者陳昱穎台北報導】外籍生或僑生留台工作受到名額限制,勞動部表示,「若不夠會加碼。」在華語文能力測驗(TOCFL)記者會上,勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良20日鼓勵優秀外籍生或僑生畢業後,能夠留在台灣工作,聘僱許可名額若不夠,可以再加碼。目前外籍生或僑生若通過TOCFL考試,累積點數逾70點,勞動部可以核發聘雇許可,且不受高薪門檻47871元限制。

勞動部去年7月新規定,針對外籍生或僑生留台工作8項評點中,其中一項只要取得TOCFL「進階級」、「高階級」與「流利級以上」證書,就可分別取得20點、25點及30點,若累積超過70點,勞動部可核發聘雇許可,且不受高薪門檻47871元限制。台灣師範大學副校長宋曜廷20日表示,從2003年起每年幾百人報名,到現在一年有2、3萬人報考,可說成長了100倍。至今國內外累積報考人數已突破21萬人,

「坦白講,額度不用太在意。」蔡孟良表示,外籍生或僑生無須太擔心聘僱許可核發的2000名額限制,「配額一直在檢討,不夠會再加碼。」他認為,應該將受過高等教育的外籍生,視為台灣自己的伙伴,同時更應鼓勵他們留下,尤其是有特殊技能的伙伴,因此希望名額爆滿。蔡孟良也強調,台灣本身也該強化企業體質,使薪水成長,營造更好環境,否則人才都出走。

教育部國際及兩岸教育司司長楊敏玲指出,配合全球華語文熱潮,推廣TOCFL其實是推廣一種文化。華語測驗推動工作委員會執行長陳柏熹表示,近年HSK也逐漸發展,雖然我國推動測驗的經費是中國1%,但陳柏熹指出,TOCFL的專業反而獲得國際承認,例如德國或法國,認為HSK分級和該國分級不符,法國甚至認為HSK過於簡單,只有TOCFL才有「名副其實」的等級分類。

「我不喜歡簡體字,也不喜歡捲舌。」在台居住近3年的印尼外籍生黃文育因此選擇來台灣學中文。來自澳門、來台近6年的鄭琬如表示,「很喜歡台灣的人情味,是在澳門從沒有感受過的。」她坦言,當初到台灣壓力很大,而中文不流利的語言障礙,更使她一度用筆談方式和同學溝通,然而現今已通過TOCFL「流利級」,在信義區的網訊電通上班。通過TOCFL「高階級」的波蘭外籍學生Magda則說,「過幾天要回波蘭,但有機會,我一定要在台灣找工作。」