【台灣醒報記者王傳強綜合報導】美國去年就業回春！對美國的非裔與拉丁裔族群而言，2014是豐收的一年，這兩大族群去年因低技能職缺的增加，新增就業數比白人族群還高。去年非裔男性的就業數共成長6.0％，女性則為4.0％，高出白人的1.2％與0.8％。拉丁裔男性的成長率為5.7％，女性則為3.9％，也大幅優於白人求職者。倘若這個趨勢能維持，美國將見到較為平衡的族裔就業發展。
《CNNMoney》報導，專業人士、少數族裔與青年人等三大族群受益最深。過往白人因享有較高的工作技能，往往在就業市場復甦時，第一時間就能雨露均霑，但去年就業市場的蓬勃發展，讓非裔、拉丁裔與畢業生亦能從中獲益。
【少數族裔受益】
「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute）勞工經濟學家威爾森表示，這個現象並不令人驚訝，原因是白人求職者的職業技能通常較高，在經濟復甦的初期，就業率會大幅成長。至於職業技能較低的非裔與拉丁裔，會在較遲的時間點受益。這些族群會在高技能勞工覓職後填補剩餘職缺。
去年美國的就業情況大幅轉佳，根據《路透社》報導，去年12月的新增非農就業數為25.5萬個，高於分析師預期，失業率則下滑至5.6％的6年半新低。11月的新增就業數則上修至35.3萬個。去年12月非裔與拉丁裔族群的就業人口大幅增加，白人族群的就業率反而稍有下滑。然而，並非所有少數族群的就業新聞皆正面，非裔與拉丁裔族群的失業率仍大幅高於白人，三者的失業率分別為10.4％、6.5％與4.8％。
【新增300萬職缺】
美國去年共新增300萬個職缺，為1999年來最佳的數字。新增的職缺內容遍佈所有領域，專業人士的73.2萬個職缺，為所有領域之冠；餐飲與觀光業的42.1萬排名第二。此外，受私人診所與家護醫療機構如雨後春筍般萌芽，醫療領域的31.1萬個新增就業數排在第三。
此外，介於25歲至34歲的青年就業率亦傳出捷報，這個族群去年新增就業數增幅為2.5％，大幅高於35歲至44歲的0.8％，以及45歲至54歲的0.7％增幅。青年族群在後金融海嘯時期求職成功率最低，原因是這段時期許多大企業面臨裁員與預算撙節時刻，許多公司不願聘僱社會新鮮人。
去年較年長的勞工亦見到大幅成長的趨勢，1960年代後出生的嬰兒潮世代尾端，目前已進入50歲年齡層。這些較為年長的勞動族群為了退休後過個穩定的生活，多半不會中途離開就業市場，因此成為美國就業結構中最穩定的區塊。
