基本工資29日再戰 學者不看好

方家敏 2014/08/27 20:28 點閱 2960 次
勞動部長陳雄文27日會晤資方代表,展現誠意,工總已承諾出席。 (photo by 台北市政府)
勞動部長陳雄文27日會晤資方代表,展現誠意,工總已承諾出席。 (photo by 台北市政府)

【台灣醒報記者方家敏綜合報導】針對29日將重新召開的基本工資審議委員會,勞動部長陳雄文27日會晤資方代表,展現誠意,工總已承諾29日出席;勞方則已喊出至少調薪至2萬元。學者辛炳隆認為勞動部此次已破壞先前的共識,未來取得成果將更困難;學者詹火生則說,調基本工資並不能改善勞工問題,若每年調薪,反而影響雇主加薪意願。

勞動部日前召開基本工資審議委員會,卻因今年消費者物價指數未累積到3%,就逕行召開會議,被企業界認為是破壞去年的勞資協議,加上勞動部長陳雄文日前暴衝發言,威脅企業「不加薪,就加稅」,引發資方不滿。基本工資審議委員會的勞方委員張上萬卻堅持,基本工資應達20K。

【學者:談判可信度低】
繼日前拜訪勞團後,勞動部長陳雄文27日再次會晤資方代表,協商基本工資調整事宜,解釋之所以違背當初委員會協議,是因經濟狀況有所改變,除感到抱歉外他也希望業界支持。對此工總秘書長蔡練生表示,感受到陳雄文誠意,應該多數代表都會出席,不會刻意抵制。陳雄文說,若勞資雙方都有建議調薪的方案,勞動部將擔任協調縮小歧見的角色;若是差距過大,勞動部才會啟動另一調薪腹案,期望能夠取得共識。

基本工資審議委員、台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示,基本工資審議委員會能否順利召開,重點在政府應與勞資雙方清楚說明開會原因,免除不必要疑慮。辛炳隆指出,去年因有「CPI達3%再召開會議」的附帶決議,資方才願意調整基本工資,如此次推翻決議的先例一開,將降低談判結論可信任度,恐造成任何決議不再具約束力。

【年年調薪難解問題】
辛炳隆也指出,委員會每年召開,對勞資雙方未必有利,「只調整1.5%,勞工無感;但久久不調,一次漲幅太大,資方團體也無法承受。」建議政府應與勞資雙方討論,再決定基本工資的相關規範。

「僅調整基本工資,並不能改善勞工問題!」基本工資審議委員、台灣大學國家發展研究所副教授詹火生認為,基本工資議題重點,不在於要不要開會或調整,而是能不能真正幫助中低收入及弱勢勞工。若基本工資每年都調整,可能迫使雇主不願再主動加薪,對於基層勞工也可能只願意支付基本工資。

【本、外勞薪資不脫鉤】
至於資方代表日前在會議上提出,只要本勞和外勞薪資脫勾,就願意調漲基本工資;蔡練生也說,基本工資調整的結果,真正獲利是外勞。對此不僅陳雄文堅決反對,勞團和學者也不贊成,認為此舉違反國際公約及人權,甚至可能影響外資來台意願,會讓台灣損失更大。

「基本工資本勞、外勞若脫勾,首當其衝的就是技術性較低的本勞。」現任基本工資委員會審議委員、台北大學經濟學系教授徐美表示,基本工資脫勾,本勞的工資可能立即提高;雖然馬上受益,但長遠來看,因為外勞的薪資相對較低,雇主在成本考量之下,可能會雇用外勞,而非本勞。