【台灣醒報記者方家敏綜合報導】針對29日將重新召開的基本工資審議委員會，勞動部長陳雄文27日會晤資方代表，展現誠意，工總已承諾29日出席；勞方則已喊出至少調薪至2萬元。學者辛炳隆認為勞動部此次已破壞先前的共識，未來取得成果將更困難；學者詹火生則說，調基本工資並不能改善勞工問題，若每年調薪，反而影響雇主加薪意願。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，卻因今年消費者物價指數未累積到3%，就逕行召開會議，被企業界認為是破壞去年的勞資協議，加上勞動部長陳雄文日前暴衝發言，威脅企業「不加薪，就加稅」，引發資方不滿。基本工資審議委員會的勞方委員張上萬卻堅持，基本工資應達20K。
【學者：談判可信度低】
繼日前拜訪勞團後，勞動部長陳雄文27日再次會晤資方代表，協商基本工資調整事宜，解釋之所以違背當初委員會協議，是因經濟狀況有所改變，除感到抱歉外他也希望業界支持。對此工總秘書長蔡練生表示，感受到陳雄文誠意，應該多數代表都會出席，不會刻意抵制。陳雄文說，若勞資雙方都有建議調薪的方案，勞動部將擔任協調縮小歧見的角色；若是差距過大，勞動部才會啟動另一調薪腹案，期望能夠取得共識。
基本工資審議委員、台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，基本工資審議委員會能否順利召開，重點在政府應與勞資雙方清楚說明開會原因，免除不必要疑慮。辛炳隆指出，去年因有「CPI達3%再召開會議」的附帶決議，資方才願意調整基本工資，如此次推翻決議的先例一開，將降低談判結論可信任度，恐造成任何決議不再具約束力。
【年年調薪難解問題】
辛炳隆也指出，委員會每年召開，對勞資雙方未必有利，「只調整1.5%，勞工無感；但久久不調，一次漲幅太大，資方團體也無法承受。」建議政府應與勞資雙方討論，再決定基本工資的相關規範。
「僅調整基本工資，並不能改善勞工問題！」基本工資審議委員、台灣大學國家發展研究所副教授詹火生認為，基本工資議題重點，不在於要不要開會或調整，而是能不能真正幫助中低收入及弱勢勞工。若基本工資每年都調整，可能迫使雇主不願再主動加薪，對於基層勞工也可能只願意支付基本工資。
【本、外勞薪資不脫鉤】
至於資方代表日前在會議上提出，只要本勞和外勞薪資脫勾，就願意調漲基本工資；蔡練生也說，基本工資調整的結果，真正獲利是外勞。對此不僅陳雄文堅決反對，勞團和學者也不贊成，認為此舉違反國際公約及人權，甚至可能影響外資來台意願，會讓台灣損失更大。
「基本工資本勞、外勞若脫勾，首當其衝的就是技術性較低的本勞。」現任基本工資委員會審議委員、台北大學經濟學系教授徐美表示，基本工資脫勾，本勞的工資可能立即提高；雖然馬上受益，但長遠來看，因為外勞的薪資相對較低，雇主在成本考量之下，可能會雇用外勞，而非本勞。
