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建教生不得加班 業者意願低

范捷茵 2014/06/30 20:42 點閱 3249 次
建教生在建教新法保障下,不得超時工作,許多業者大喊專法太過嚴苛,而教育部認為,建教生應回歸學生身分,維持一天不超過8小時的訓練時數。(photo by 范捷茵/台灣醒報)
建教生在建教新法保障下,不得超時工作,許多業者大喊專法太過嚴苛,而教育部認為,建教生應回歸學生身分,維持一天不超過8小時的訓練時數。(photo by 范捷茵/台灣醒報)

【台灣醒報記者范捷茵台北報導】今年新通過的「建教生權益保障法」關心學生,規定建教生不能加班、工作時數也必須比一般勞工短。對此,有業者認為,專法嚴苛會使企業任用建教生的意願低落。教育部國教署30日回應表示,建教生仍是學生身分,應比照一般學生含課後輔導8小時的標準,現行建教生的訓練時間,其實是符合未來勞基法修法雙周不超過80小時的標準。

「建教生權益保障法」為避免公司壓榨建教生,若超時工作可能開罰5至25萬元。然而實際運作一段時間後,企業端卻也產生不少問題,在台大公共政策與法律研究中心一份產業調查報告中,許多企業表示,一般勞基法規定勞工2周工時84小時,但建教生卻不得超過80小時,加上嚴格規定不得加班,造成業者生產線上管理的困擾。

另外,業者必須以現金支付一定額度的保證金、不同階段規定建教生要學不同技術,及3個月需輪調等因素,都降低了業者任用建教生的意願。

針對建教生訓練時間長短,教育部國教署30日表示,目前建教生每2周受訓時數不得超過80小時,雖然比起一般勞工84小時少,但是未來勞基法修正草案準備將現行的雙周84小時工時,改為每周40小時,建教生的訓練時數實為合理。

而建教生身分畢竟是學生,接受建教合作是為了提升職業技術,而非一般勞工,因此仍建議比照一般學生,一天上課7小時、課後輔導最多1小時,一天不超過8小時的勞動。

教育部也表示,建教新法還沒立法通過前,有不少業者不滿跳腳,但經過一段時間磨合後,大多數業者並沒有太大反彈聲浪。教育部仍會持續集結業者、校方與專家協商,討論訓練時數、加班、保證金等問題,希望建教合作能更貼近學生與業者的需求。



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