台灣醒報

Day 28+29 周末特輯

范捷茵 2014/04/20 21:07 點閱 628 次

說特輯其實只是把兩天心得併在一起寫。

(Day 28)
今天參加「女董事聯盟」成立記者會,
想到Caryl Churchill在劇本Top Girls裡面的批評:
女性內部種族與階級的差異,仍會使女性彼此之間有隔閡,
不會因為性別相同,就對外團結一致。

雖然會場中紅花多於綠葉,舉目皆是女性的董事長、總經理,
但女性地位真的改善了嗎?
「女生哪有升職障礙?妳看女性董事人數多到可以成立聯盟了!」
出會場回到現實世界看看,女性高階主管畢竟還是少數。

女董事聯盟裡強調要拉拔中高階女性經理人,這我非常認同。
但她們說一般女性不夠勇敢,
希望聯盟扮演某種「榜樣」,鼓勵一般職場女性勇敢追求更高職位,
但她們又提不出具體如何「鼓勵」。
彷彿聯盟成員的成功,就足以證明職場玻璃天花板根本不存在,
一般下層職場女性職場上不成功,
似乎就可以歸咎於她們「不夠勇敢」、「不夠有野心」、「不夠有才華」。

我想知道,
職場擔任高階主管的她們,面對懷孕求職者、年青女性的態度,
會比男性更有同理心嗎?
否則女董事聯盟的成立,就是形式意義重於實質作用。

但不否認,我對聯盟的批評也是一種對女性的苛刻。
下次記得:要幫讀者濃縮2、3個小時的會議,就像課堂抄筆記一樣。

4月17日
1.推廣性別平衡 女董事聯盟成立
2.檢核小組太上皇? 學批課綱黑箱
3.課綱微調幅度大 教師提異議

(Day 29)
今天參加國教行動聯盟「410教改二十年回顧」,
聽李家同教授說,相信教改出於善意,
但是往往流於形式、喊喊口號,他認為越改越糟,希望政府「別鬧了」。

但我其實認為教改有其時代需求,
學生不喜歡上課、課業壓力重也是事實,
這不是李教授光說「提升國英數」就能解決。

知識都在演進,教育也有修改的必要。
只是如同國教行動聯盟理事長王立昇所說,
實驗小學、中學就是配合教育改革的場所阿,
但是現在教改常變成還沒檢驗小規模成效前,嘩啦一下就推廣全國。
這才是為什麼民眾火大、教育部長平均2年換一任阿,
不然誰不想要提升教育品質、減輕學生負擔?

政府真的應該學習不要讓好的政策倉促實行,
多一點溝通、協調真的會比較好。

4月19日
1.交還教堂鑰匙 賽普勒斯團結有望
2.中國農地遭汙染 植物復育難度高
3.教改20年薪問題 專家促檢討


范捷茵
fan

范捷茵,台中人,外文系畢業,喜歡書、蘋果和海綿寶寶。如果不是因為新聞有很大的寫作自由,當初不會被吸引,現在也不會感到如此誠惶誠恐。在醒報一段時間後,期許自己能寫更多關於人與世界的美好。媽!我在這!