勞動部長洪申翰19日召開記者會，針對重大勞動政策與法案接受媒體提問。（中央社）
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】職場霸凌終於有法可罰了！勞動部長洪申翰19日指出，《職安法》修法目前進度正處理職場霸凌法制化，經過內部評估認為與訂定專法相比，專章修法速度會較快，因此先以專章為主。職安署長鄒子廉表示，預計3月送法規會、盼最快5月能送進立法院。
先以專章立法
勞動部19日舉行春安加強勞檢記者會，由於勞動部去年發生勞發署分署長謝宜容霸凌下屬導致吳姓公務員輕生案，當時洪申翰曾承諾要修《職安法》，現場媒體詢問進度，洪申翰回應說，目前進度正處理職場霸凌法制化，經過內部評估認為與訂定專法相比，專章修法速度會較快，因此先以專章為主。
「不管形式如何，首要目的就是如何透過法律有效處理職場霸凌問題。」洪申翰如此指出，並表示中長期目標再考慮是否訂定專法。鄒子廉說，由於後續將把職場霸凌預防納入職安法，因此決議將納入職場霸凌專章，目前正密切討論中，預計3月送法規會、盼最快5月能送進立法院。
重大職災死亡數下降
另外，勞動部公布「春安加強勞檢」成果，於1月7日至2月12日為期37天的「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，各勞動檢查機構共檢查9628家事業單位，開立停工通知276件次，罰鍰處分802件次，約計新台幣6436萬元。重大職業災害死亡人數為19人，與113年同期間23人相比減少4人。
鄒子廉同時也公布去年整體重大職災數字，113年重大職災死亡共287人，雖然與前一年相比降幅不到5%，但與111年、112年分別死亡320、300人相比，數字仍是逐步往下降。
看護移工在跑程序
另外，立法院於上個會期修法通過《就業服務法》第46條修正案，開放80歲以上免巴氏量表評估可申請外籍看護移工，各界關注上路期程，洪申翰表示，在1、2月已跟衛福部協商，透過移工申請引進、長照服務來擬定相關配套，希望能降低新法通過後對重症家庭衝擊，相關程序還在進行中。
