有位擔任高階公務員的朋友曾經告訴我,他的工作很難進行長遠的規劃,因為不曉得可以做多久?要貫徹理念需要不少時間,但可能才有點眉目,就換人了。接任者未必認同,也許部分否認,甚至全盤推翻。
所以他的工作只是「過渡」,不像有些人能在同一地方一待數十年,可以說是「歸宿」了!
把工作當過渡?
然而,當我們進一步回顧人生,也討論什麼是「短暫」與「長久」的定義時,他承認他的感慨,未必完全正確。因為有人可以在同一機構任職一輩子,卻不是一開始就絕對有把握能如此,事實上,這或許根本不是他原本的「生涯規劃」。而且,在同一地點很久了,一般的職務也都會有所調整。
有些職務不能確定可做多久,有些雖可以曉得任期幾年,幾年相對於數十載,算是「過渡」。但人生數十載或許算久了,又相對於歷史或日月星辰,其實是很短暫的,也是「過渡」。
掌握時間盡力
一個工作三年後去職,是過渡,五十年後離開,也是過渡。如果人能掌握的時間都是過渡,反過來說,也就全都不是過渡,而是「歸宿」了!重要的是,在那段時間中,能夠在職分上盡多少力?我們可能會設定目標,達成了是成就,達成部分,也有一些功勞,就算是一事無成,從失敗的經驗中,也不能說完全沒有收穫。在那段時間裡,不論長短,從起始到終了,就是辛勞與責任的歸宿!
一生都是過客
人在地上,一輩子都是「過客」,更重要的,在有限的過程中,如何謙卑反思、努力修習,才能成為天堂永遠的「歸人」?約翰福音14:1-2:「你們心裡不要憂愁,你們信神,也當信我。在我父的家裡,有許多住處,若是沒有,我就早已告訴你們了,我去原是為你們預備地方去。」