【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「公務人員應該仿效勞工的《職安衛生法》，制定霸凌行政與刑事罰！」民眾黨立委張啓楷26日質詢考試院副院長被提名人許舒翔時強調，公務員遭霸凌不敢申訴、霸凌者不會被罰，考試院正副院長上任應儘速解決此狀況。對此，許舒翔回應表示，下個會期會研議修法，還有督促公部門落實相關規定。
針對近日勞動部霸凌案，考試院長被提名人周弘憲上午於立法院備詢時，面對國民黨立委葉元之詢問如何改進時透露，若人事同意權經立院通過，將來上任考試院長，將於下會期提案修訂《公務人員保障法》將反霸凌納入；民進黨立委吳思瑤提議增訂「公務員心理假」，周表示原則可行，僅須修請假規則即可，但需跟相關機關研議。
公務員想好好活著
立法院26日下午審查考試院副院長被提名人許舒翔的人事同意案。張啟楷表示，近日遭霸凌致死的吳姓公務員，有他的朋友在告別式寫說：「公務員想要好好活著，」近日不只勞動部，包括衛福部、台電與中油等部門都出現反映霸凌的聲音，許舒翔是否感到心疼？
許舒翔回應，過去作為考選部長，向來都希望更多年輕優秀人才加入公務員行列，對於此次霸凌的不幸，希望以後不要再發生。但張啓楷質疑，前勞發署北分署長謝宜容對吳姓下屬的行為，已經違反《公務人員安全及衛生防護辦法》第3條第2項的第2、3、4款，包括輪班、夜間工作、執行勤務遭受身心不法侵害等。
監督公家機關守法
「為何辦法出來無法落實？」張啓楷認為，由於公務員相關規定並沒有罰則，但反觀管理勞工的《職業安全衛生法》第6條、36條都有相關規範，針對霸凌還有刑事罰與行政罰的規定，但《公務人員保障法》第19條，僅表示有安全與衛生之防護措施，有關版法由考試院會同行政院制訂，卻缺少罰則與行政監督。
「徒法不足以自行，辦法制定出來，機關不見得遵守！」許舒翔坦言，考試院長被提名人周弘憲上午備詢時已承諾會修法，但他認為除了法律以外，也要監督各機關落實的狀況。他舉例說，近日考選部有放寬限制轉調，讓有生小孩的公務員可以放寬轉調限制，但若機關首長不願遵守，也是無計可施，未來會更緊盯這方面。
