看護移工待遇不佳 盼新勞動部長改革

呂翔禾 2024/11/24 14:53 點閱 7924 次
50多位移工24日在勞動部門口抗議,盼新勞動部長洪申翰提升薪水、確保勞動與休假權益。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)
50多位移工24日在勞動部門口抗議,盼新勞動部長洪申翰提升薪水、確保勞動與休假權益。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「移工應該享有台灣勞工的基本工資與法規保障!」台灣照顧勞動產業工會(SBIPT)24日與多個移工團體、約50人在勞動部門口抗議,呼籲政府提升移工待遇、停止購買休假權、提供適當隱私與簡化雇主更換流程。移工Arrey不滿指出,過去多次被迫從事不在合約範圍內工作、休假也屢遭剝奪,盼新勞動部長洪申翰改善移工待遇。

移工提出7大訴求

SBIPT理事長Fajar不滿指出,家庭看護工的公司被排除在基本工資之外,台灣2025年的基本公司將邁入28950元,但外籍看護工的每月薪資僅2萬元,僅為基本工資70%,但這讓他們面臨嚴重經濟壓力,無法獲得充足飲食、適當居住環境與支援母國家人,且缺乏隱私與假日保障更讓他們身心俱疲。

「這讓家庭看護工逐漸以女性為主,移工女性被迫從事低薪行業!」Fajar因此呼籲將上任的勞動部長洪申翰,調升家庭看護工工資至基本月薪、將家庭看護納入勞動法規保障、應給予家庭看護工國定假日、提供適當隱私空間、取消在台工作14年的限制、簡化更換雇主流程,避免圖利仲介,還有提供中低收入雇主補助,使其有能力支付足夠薪水給移工。

仲介剝削 沒有休假

Arrey希望台灣政府與雇主尊重移工的勞動權,她過去多次從事非契約內容的工作,例如約定照顧奶奶變成要到農場工作,若拒絕還會被威脅遣返回國,而且雇主也要求移工不能休假,使長時間工作的看護工作身心負擔相當大,盼法律能保障移工一定的休假時間。

印尼勞工團結組織的Suhartini不滿指出,因為缺乏休息、勞力剝削、遭受嚴重歧視、薪水不透明、工時無上限等原因,導致許多家庭看護工選擇非法滯留,反而讓問題更加複雜化;全國家戶勞動產業工會的Balderama則指控,仲介向移工收取高額仲介費,讓工作開始前就背負高額債務,只會讓移工陷入貧窮、脆弱與逃逸的惡性循環。

應保障照顧價值

「台灣有超過22萬外籍看護工沒有勞動保障!」婦女新知基金會代表梁麗芳強調,照顧工作的低薪,呈現社會長期貶抑女性勞動的價值,薪資的不平等是性別歧視,勞動部應調高家庭看護移工的薪資,研議將家庭移工納入《勞基法》或另立專法保障、肯認照顧工作的價值。