K-POP藝人非勞工? 南韓法院判決惹議

呂翔禾 2024/11/21 13:33 點閱 5137 次
韓團NewJeans成員近日遭職場霸凌,但南韓勞動部以藝人非標準勞工為由宣布不成立,引發討論。(newjeans_official IG)
韓團NewJeans成員近日遭職場霸凌,但南韓勞動部以藝人非標準勞工為由宣布不成立,引發討論。(newjeans_official IG)

【台灣醒報記者呂翔禾綜合報導】在南韓,藝人竟然不算是勞工!韓團NewJeans成員Hanni指控在工作時遭到職場霸凌,但南韓勞工部20日表示,由於藝人並非該國勞動法規認定的勞工,因此無法享有受到職場霸凌的反制權。但NewJeans許多粉絲紛紛上街抗議,認為偶像也該享有勞工的權益,相關制度應儘速改革。

非勞工霸凌不算數

根據《英國廣播公司》報導,NewJeans成員Hanni近日指控遭受經紀母公司Hybe的資深員工霸凌,包括刻意忽略樂團訴求、不給好臉色,且涉嫌要記者寫報導詆毀樂團。但南韓勞動部認定,由於藝人並沒有固定工時、雇主也非直接指派工作,因此多被視為獨立接案者,而且Hanni的營業獲利稅繳得比所得稅還高,因此勞工的職場霸凌並不成立。

韓國時報》提到,法律專家認為,此結果並不公平但也不意外。釜山國立大學東亞學助理教授桑吉表示,K-POP明星工作時身心其實備受煎熬,工時相當長、常常每天都在工作,且沒有明確的休息時間,但由於沒有工會,且不被認定為正式勞工,讓韓團經紀公司可以持續剝削這些藝人。

藝人工作缺乏保障

南韓知名的優崇國際律師事務所資深合夥人崔重煥(音譯)認為,若要改善藝人遭剝削的處境,或可參考好萊塢的《演藝經理人法案》,要求經紀公司需要有證照,且禁止不公平或不當對待員工。不過他也坦言,目前還沒有相關機關提出立法。

在裁定結果出爐後,NewJeans許多粉絲紛紛跑到勞動部前抗議,舉著「偶像也是勞工」的牌子,表達對Hanni的支持。網路上則有人指出,若不被認定為標準勞工,相關承攬、外包的工作者也應該要有法律保障其不被職場霸凌。雖然K-POP在世界上帶來巨大成功,但南韓藝人的高壓、被剝削傳聞也層出不窮。


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NewJeans近日有團員遭職場霸凌,引發韓國輿論不小討論。(newjeans_official IG)