政府將推長照3.0 跨黨立委呼籲加薪

呂翔禾 2024/11/20 11:36 點閱 7130 次
居盟與跨黨派立委20日提交《長照3.0建言書》,供賴政府將推出的「長照3.0」作為政策參考。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)
居盟與跨黨派立委20日提交《長照3.0建言書》,供賴政府將推出的「長照3.0」作為政策參考。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「長照人力不足,應提升照服員薪水、建立分級與簡化評鑑制度,減緩長照負擔!」台灣居家服務策略聯盟20日推出《長照3.0建言書》,呼籲政府要精進長照品質管理、厚植人力資源等面向,獲得藍綠白跨黨派立委支持。藍委廖偉翔說,照顧品質愈好應同等獲得更高報酬,盼儘速推動「論質計酬」,增加投入長照產業誘因。

提升照護員薪水與職涯

總統賴清德將推動「長照3.0」政策,台灣居家服務策略聯盟(下稱居盟)20日推出《長照3.0居家照顧服務政策建言書》,呼籲政府在長照上要遵循精進品質管理、厚植人力資源、改革給支付制度與發展專業評鑑等「四大策略」,並獲得民進黨立委劉建國、蘇巧慧、邱議瑩,民眾黨立委陳昭姿與國民黨立委廖偉翔、陳菁徽與王育敏等人的支持。

居盟理事長涂心寧表示,居家照顧人力的成長率從2020年的近8成,到2024年僅剩1.6%,對需要長照人數卻逐漸增加,今年已經超過94萬人,呼籲衛福部要儘速增加人力。
陳昭姿則建議政府要統一居家服務指標,讓居服員進行照顧時有明確依循方向,還要提升照護人員薪水與職涯發展機會、考慮簡化資格認證。

應論質計酬

廖偉翔指出,台灣目前有5萬位居服員,但薪資待遇偏低、職涯發展缺乏其他資源支持,盼政府提升居服員專業形象與薪水,讓更多年輕人可以加入。他也提到,居盟在建議書提出的「個別化靈活組合照顧」與衛福部次長呂建德近日提出的「論質計酬」中都說,若照顧愈好、薪水也能愈高,還有建立分級制度,讓相關從業者的專業能力獲得尊重。

「長照人員的升遷管道太扁平化!」民進黨立委蘇巧慧指出,長者不是進入醫院就是在家照護,隨著台灣社會進入超高齡化與少子化,居服員對於家庭的支持作用愈來愈大,但照顧人非常辛苦,且目前長照有很多資格,考入卻變成相同職業,她會從待遇與升遷方面提案修法,盼改善居服員待遇。

建立第三方專業評鑑

隨後立委們與居盟將建言書交給衛福部官員,官員承諾會帶回部會研議。建言書中另建議,政府應儘速調整7年未調整的給支付制度,獎勵優質服務;發展第三方專業評鑑機制,聘任有實務經驗委員,還有建立統一評鑑標準。