在我們社會裡，堅持原則行公平正義的事，常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人，都要有接受不公不義的心理準備。但只要公平正義得以伸張，自己雖然受傷累累，也是值得驕傲，對得起祖宗的事。
挾怨報復
從前擔任部長或總經理的秘書，因接近權力中心，業績又容易被長官看到，所以升遷機會較多，因此秘書變成熱門職缺。
有位年輕人，學歷儀表都不錯，經人推薦，擔任部長秘書。一年後部內有某局副主管出缺，他極力爭取，但是以他的資歷，這等於三級跳，且才任秘書一年，部長當然不同意。
這位年輕秘書對此事十分介意，懷恨在心，伺機報復，就以匿名函告部長，亂報特支費，害得部長在應付繁重的工作之餘，還要為這種匿名狀向有關單位澄清，心中當然有委屈感。
在我們社會裡，堅持原則行公平正義的事，常會帶來不公不義的回報。所以凡想伸張正義的人，都要有接受不公不義的心理準備。
敏感單位，局長難為
財政部早年業務廣泛，很多都是敏感單位，像是金融局、保險司、證管會、國有財產局及關稅等各種租稅稽徵處，在在涉及人民權利義務。經濟部也有許多敏感單位，如當時的國貿局、中央標準局、商品檢驗局等，權力大又與人民接觸多，腐爛之事時有發生。
有的單位在外面惡名昭彰，但是卻拿他們沒辦法。當時我用的方法是，找與該單位無甚關聯的清廉幹才去任局長。到這些單位幹局長不容易，因為局內有許多資深天王人士，佔領敏感職位，各個局長都不敢動他們，否則告你二十狀，弄得你焦頭爛額，結果當然是改革無望；派人去當局長，雖然升官，但是許多人仍面有難色，甚至說「不要害我」
。
因此派一個人去任局長時，我會利用各種場合，一再重申對該新任局長的信賴與支持，意即你們告狀也沒用。
例如遇有新舊任局長交接典禮，我會親自去主持，客套話一律免，我會講四、五十分鐘，首先敘述該局的重要性及在外惡名，現在派某某人來任局長，就是要改革。
本人對他的清廉及才華十分有信心，希望大家協助局長，使本局改頭換面，並且不要像從前一樣亂告狀，告也沒有用。亂告狀的人總會被發現的，絕對要他好看。後來局長果然順利就任，並做出許多改革。
我這樣做，主要是在告訴新任局長，在局內大力改革，行公義時，不要怕不公義的事會上身，我絕對支持他，告狀的事由我來擋。
駐外單位，關說盛行
我國外交困局多年，與許多國家沒有邦交。經濟部以推廣經貿為理由，在外設立辦事處比較容易，所以經濟部駐外單位眾多。
三十年前國家財政困難，公務員待遇不高，但是駐外人員卻相對高了許多，所以很多人都極力爭取駐外的機會，而且駐外一駐就是十幾年，輪調制度淪為空談。許多駐外人員人脈甚廣，國內有高官去，他們都極獻殷勤，並處處表現他們的能幹，因此每有調動，他們就會找有力人士來關說，而且替人關說者，常是輩分很高的人。
我在擔任經濟部次長時，主管商務，在部長的支持下，大力推動駐外人員輪調制度，時間一到就調回國，因此得罪不少大老，最後不公不義的事就臨到身上。但我咬緊牙關，幹下去了，也沒怎麼樣，反而制度被推動了，許多年輕有為之士，也得駐外表現的機會。公平正義伸張了，士氣提高了，效率當然提升，這是行公義絕對會發生的正面效果，因為《聖經》上說：「公義使邦國高舉。」
為公平正義而奮鬥
任何改革，雖然對國家人民有利，但都可能傷害到既得利益者，因此陷害誣告、黑函滿天飛，各種奇怪的動作都會衝著你來，使你精疲力盡，但只要公平正義得以伸張，自己雖然受傷累累，也是值得驕傲，對得起祖宗的事。
盼望有志改革，心懷正義的人，要有永不放棄的鬥志，因為你是站在正義的一面，上帝會祝福你。