飯店業者雲品國際宣布，實施週休三日制度半年，盼讓員工更能兼顧家庭，同時增加工作效率與創新。（雲品溫泉酒店日月潭臉書）
【台灣醒報記者呂翔禾綜合報導】員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈，雲品國際決率先試行週休三日！雲品國際董事長盛治仁5日表示，希望藉此提升員工的生活質量，並創造更具彈性與人性化的工作環境。他也宣布，會增建員工宿舍、改裝餐廳等方式，提升員工福利。此措施會持續半年，並根據員工和客戶的反饋進行調整。
盼提高效率並創新
盛治仁舉例說，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾表示：「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」他相信，週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。
「希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客服務，」盛治仁強調，週休三日政策已在雲品溫泉酒店全面推行，雲品也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝，同時已經購置土地作為第2棟員工宿舍，來持續提升員工工作環境與福利條件。
開始調整設施與排班
他說，目前酒店開始針對新的工作制度進行內部培訓與人力排班調整。部分部門和職務已經可以做到週休三日的排班，目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼，也希望新的制度吸引更多相同理念的人才加入。
雲品強調，週休三日政策的實施，將在不影響顧客服務品質的前提下進行。在這六個月的試行期間，雲品國際將密切監測和評估週休三日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。
