國營企業人才荒 立委:加強產學合作

簡嘉佑 2024/06/26 16:54 點閱 3485 次
面對國營企業人才短缺的狀況,經濟部常務次長連錦漳(左)26日回應說,四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作。(直播截圖)
面對國營企業人才短缺的狀況,經濟部常務次長連錦漳(左)26日回應說,四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作。(直播截圖)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】未來五年,四大國營企業(台電、中油、台糖、台水)將出現6700人的缺口,報考人數又逐漸下降!國民黨立委呂玉玲26日於立法院質詢表示,未來如何因應?經濟部常務次長連錦漳回應說,四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作。民進黨林岱樺則呼籲,產學合作的重點應該是在於培育在地人才與留用員工。

國營企業面臨人才荒

林岱樺指出,未來3至5年內將出現高達5000至7000人的退休人力缺口,對未來國營事業的營運恐產生重大影響,加上出生數下降、年輕人力供給短缺,政府應全面因應國營事業人才斷層的危機。

呂玉玲也說,國營企業人力缺口逐漸擴大,報考人數又逐漸下降,這個問題該如何處理?

連錦漳表示,除了主要透過招聘,四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作,還要加上約聘的部分。

產學合作是解方

呂玉玲追問,招考人數持續減少,是否出現錄取率被迫提高,員工素質下降的疑慮?台電總經理王耀庭回應,目前用人數量持續增加,也有調高新進員工的薪水,雖然薪資與環境比不上民間大規模公司,但也都會提供宿舍。

林岱樺建議,政府應加速推動國營事業自動化及智慧化轉型,減少人力需求;同時持續擴大與在地高中職的產學合作培育計畫,讓更多年輕學子進入國營事業就業;也要評估回聘退休人員擔任師傅,以師徒制方式帶領新進員工。

她強調,產學合作的重點應該是在於培育在地人才與留用,連結在地資源深耕基層培訓及專業教育,只有及時補充人力,國營事業才能持續提供優質的公共服務。