面對國營企業人才短缺的狀況，經濟部常務次長連錦漳（左）26日回應說，四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作。（直播截圖）
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】未來五年，四大國營企業（台電、中油、台糖、台水）將出現6700人的缺口，報考人數又逐漸下降！國民黨立委呂玉玲26日於立法院質詢表示，未來如何因應？經濟部常務次長連錦漳回應說，四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作。民進黨林岱樺則呼籲，產學合作的重點應該是在於培育在地人才與留用員工。
國營企業面臨人才荒
林岱樺指出，未來3至5年內將出現高達5000至7000人的退休人力缺口，對未來國營事業的營運恐產生重大影響，加上出生數下降、年輕人力供給短缺，政府應全面因應國營事業人才斷層的危機。
呂玉玲也說，國營企業人力缺口逐漸擴大，報考人數又逐漸下降，這個問題該如何處理？
連錦漳表示，除了主要透過招聘，四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作，還要加上約聘的部分。
產學合作是解方
呂玉玲追問，招考人數持續減少，是否出現錄取率被迫提高，員工素質下降的疑慮？台電總經理王耀庭回應，目前用人數量持續增加，也有調高新進員工的薪水，雖然薪資與環境比不上民間大規模公司，但也都會提供宿舍。
林岱樺建議，政府應加速推動國營事業自動化及智慧化轉型，減少人力需求；同時持續擴大與在地高中職的產學合作培育計畫，讓更多年輕學子進入國營事業就業；也要評估回聘退休人員擔任師傅，以師徒制方式帶領新進員工。
她強調，產學合作的重點應該是在於培育在地人才與留用，連結在地資源深耕基層培訓及專業教育，只有及時補充人力，國營事業才能持續提供優質的公共服務。
