近來政府的表現，的確是讓人感到螺絲鬆了，也可能是因為過去八年，民進黨在立法院一直是穩定多數，因此官員面對質詢的強度不夠，一旦換到在野黨在立院佔據主導地位，似乎就顯得適應不良。
不過國政不可一日暫停，除了討論官員表現良莠之外，更需要注意結構性的問題，立院跟總統真的不應該在就職落差這麼大。
制度維持穩度
以美國來說，總統是四年一次選舉，但是為了維持國會院參眾議會的有效運作，100席的參議員任期六年，每兩年有約1/3的席次改選，任期交錯安排讓任一州的兩名參議員不會在同一場大選中相互競逐。435名眾議員任期兩年，很明顯看得出來，美國就是為了維持權力的持續運作，讓行政立法不會有同時都是新人的狀態。
台灣則是同一天選舉，卻有三個月的交錯期，但是任期明明又是一樣四年，這三個月官員的心態是看守，立委的心情則是剛上任熱血沸騰，改守根本無法達成平衡。
官員輕忽懶散
除了任期上的落差，從近來的立院就能看出，新任期的立委已經開始審理各部會的表現跟預算。但是許多官員都準備要下台，或是對自己的未來動向不明。
像是NCC主委陳耀祥的報告，就被立委發現有大量跟過去報告內容的雷同，一萬三千字的內容有九千字抄襲，結果陳耀祥主委面對指責，第一時間卻說是因為業務內容重複，光是這樣的解釋，恐怕就很難得到立委的認同，更是對自己的負責項目十分輕忽。
另外像是唐鳳主管的數位發展部，被立委爆出規劃一年出國行程329天，中繼辦公室一個月租金就高達500萬元，就連出差到舊金山八天，預算都高達72萬元，一個人機票甚至高達17萬元。數位部卻只會像是鸚鵡一樣的說，一切依法依規編列，完全沒有政治敏感度。
上樑不正下樑歪
下樑會歪，就要看上樑是不是不正。行政院下屬官員表現歪樓，其實也沒也看到行政院長表態反省。想想如果行政院長沒有出面要求，以正軍紀，這些早就準備下台的官員，當然是能混就混，這不止是官場，更是人性。
可惜在這幾個星期中，沒有看到上自總統、民進黨黨主席跟行政院長，對於官員的表現多加砥礪，反而充滿了護航之語，讓人聯想到五月新總統上任，頓覺危機重重。
這次出現的蘇丹紅危機，更是看出現在政府的反應遲緩，面對朝野立委輪番砲轟，反應卻像是個慢郎中，甚至連道歉都拒絕，真不知道這些官員為何可以活在自己的世界中？尤其是民進黨身為執政黨，質詢內容居然還比不上一位非主流的林淑芬立委，她所掌握的訊息幾乎是全面領先衛福部，甚至都到如此地步，衛福部的主管官員都還是不動如山。
賴團隊要能夠參與
民進黨如果愛惜羽毛，就要趕緊讓新舊行政團隊展開交接，雖然上任時間是五月，但是越快讓各部門官員確定，也讓各自的工作可以更快展開。對於已經無心戀棧的官員，其實更可以早日讓其下台一鞠躬。
國不可一日無君，也不可一日無官。與其讓現在團隊無所適從拖到五月，不如快刀斬亂麻，讓新團隊先行加入，例如賴清德的代表是否已經可以開始列席行政院會，或是參加國安會議，而且不只是旁聽，還要能實質參與。當世界都在跑的時候，台灣的官員不該還可以躺著。