醫院補助有落差 地區醫療恐更衰退

呂翔禾 2024/01/30 17:37 點閱 4963 次
基層護理師受訪時,詳述地區醫院的工作內容與人力調配,表示負擔不比醫學中心還輕。(中央社)
基層護理師受訪時,詳述地區醫院的工作內容與人力調配,表示負擔不比醫學中心還輕。(中央社)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「衛福部過去要推分級醫療,但護理師補助卻有落差,地區醫院恐難繼續經營!」護理師們針對衛福部發放夜班津貼政策受訪表示,病房人數與護理師直接相關,若護理師相繼離職,地區醫院量能很難維持,而且政策若確定落實,領的錢出現差距後,只會愈來愈嚴重。

資料處理業務重

另一位護理師也說,這項政策與衛福部過去長期推動的分級醫療政策背道而馳。還有護理師提到,地區醫院長期資源就不如醫學中心,很多大醫院已經電子化的服務,地區醫院還在用紙本,且舊有設備也需要維護,但地區醫院卻又是偏鄉很重要的醫療服務來源。

一位許姓護理師受訪時表示,地區醫院的病房數與護理師人數息息相關,若因為政策讓地方醫院的護理師離職,地區醫院作為在地醫療的守護者角色將會很難維持。許護理師說,過去衛福部希望大病到大醫院看,小病到地區或區域醫院看,但若地區醫院消失,醫學中心的量能只會更重。

恐爆發離職潮

她歎說,以高屏地區為例,高雄醫學院在岡山、義大醫院與高雄榮總都在屏東,高屏地區的醫學中心愈來愈多,因此它們的護理人員需求也愈來愈高,若再加上此次夜班補助獎勵,醫學中心與地區醫院1天的大夜補助差到400元,現在是因為政策尚未落實,若真的上路,地區醫院的衰退恐難以想像。

許護理師表示,政府並未增加護理師人力來源,而此政策將較多資源投注在醫學中心,地區醫院的經營就更困難。她舉例說,自己在地區醫院有27年服務經驗,很多醫學中心已經電子化紀錄的護理紀錄、醫囑,在地區醫院大多還是手寫,資料紀錄的業務也相當繁重,是醫學中心無法體會的。

地區醫院仍要有人

針對「999」(全院緊急醫療任務),另一位護理師提到,若啟動999,就要組成緊急醫療任務小組,該小組至少要5個人,但一般地區醫院都是2個人左右顧大夜班,因此若要啟動999就要「全院動員」,但醫學中心人力夠,就只要各科派1人支援即可。

「地區醫院的就業動機就是離家近!」許護理師直言,若夜班費落差太大,讓護理師寧願舟車勞頓也要到醫學中心上班,地區醫院流失的人力恐難以挽回。