![護理師與社區醫院協會30日聯合呼籲,衛福部應調整津貼發放模式,地區與醫學中心要一致,且3班都要有。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)](/system/assets/images/000/080/712/big/%E8%AD%B7%E7%90%86%E5%B8%AB%E8%88%87%E7%A4%BE%E5%8D%80%E9%86%AB%E9%99%A2%E5%8D%94%E6%9C%8330%E6%97%A5%E8%81%AF%E5%90%88%E5%91%BC%E7%B1%B2%EF%BC%8C%E8%A1%9B%E7%A6%8F%E9%83%A8%E6%87%89%E8%AA%BF%E6%95%B4%E6%B4%A5%E8%B2%BC%E7%99%BC%E6%94%BE%E6%A8%A1%E5%BC%8F%EF%BC%8C%E5%9C%B0%E5%8D%80%E8%88%87%E9%86%AB%E5%AD%B8%E4%B8%AD%E5%BF%83%E8%A6%81%E4%B8%80%E8%87%B4%EF%BC%8C%E4%B8%943%E7%8F%AD%E9%83%BD%E8%A6%81%E6%9C%89%E3%80%82%EF%BC%88Photo_by_%E5%91%82%E7%BF%94%E7%A6%BE%EF%BC%8F%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%86%92%E5%A0%B1%EF%BC%89.jpg?1706586045)
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「地區醫院負擔不比醫學中心輕,護理人員的補助應該一致!」台灣社區醫院協會理事長朱益宏30日表示,衛福部雖要撥40億健保預算給護理師補助,但補助分配不均,恐讓地區醫院護理更加短缺。護理師代表強調,地區醫院協助政府擴及醫療服務,工作負擔不比醫學中心輕,補助應該一致,且三班都要發。
單月差達1萬元
朱益宏在記者會上指出,衛福部將用40億健保預算,發給醫院輪值夜班護理人員獎勵,雖然政策立意良善,但獎勵只有發給夜班,但地區醫院護理師的獎勵比醫學中心還要低,這樣恐導致地區醫院至少5到10%人力離職,地區醫院長期護理缺口的問題只會雪上加霜。
北區代表吳護理師表示,她們很感謝衛福部開始重視護理人力短缺問題,不過地區醫院一天只能領600元,但醫學中心可以領1千元,1個月下來恐差到8800到9200元,1年可以差到10幾萬薪水,且地區醫院大夜班人力本就吃緊,若護理師離職,地區醫院甚至要關病房,對醫療的普及並不利。
白天班負擔也很重
她舉例,當醫院啟動「999」(全院緊急救護)時,醫學中心可以用加護病房團隊因應,但地區醫院就真的要全院動員,因此同樣是夜班,地區醫院的負擔不比醫學中心輕,但津貼卻還比較低。朱益宏說,衛福部長期說法是醫學中心缺人多、護理師工作量較大,但其實地區醫院護理師負擔也不輕。
「白天班的負擔也很沉重!」南部許護理師說,許多護理師選擇白班的原因是想要兼顧家庭,但若津貼只有發放夜班,白斑人力恐也會出現流失,呼籲政府參考護士公會全國聯合會的版本,三班(白班、小夜班、大夜班)都要有獎勵。朱益宏說,若衛福部不願妥協,不排除上街抗議。
應落實分級醫療
他們呼籲,地區醫院還要照顧偏鄉民眾,並在疫情期間協助政府施打疫苗與維持基本醫療服務,因此護理師的津貼應該也要與醫學中心一致,且各班別都應該要有津貼。有護理師說,大家都去過醫學中心看病,都要花很久,因此醫療資源不能過度集中在醫學中心,也要分散到地區醫院。