【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「上任後願意支持軍公教組工會，並降低工會成立門檻！」民眾黨總統參選人柯文哲29日出席五大工會的勞工政見發表會時表示，他支持降低工會成立門檻、軍公教與警消籌組工會，並將代表納入審議委員會。但他提出「壯世代計畫」時，很多工會代表看來難以接受。面對記者質疑壯世代，他坦言，要改變並不容易。
工會成立門檻下降
針對五大工會提出改革勞保、企業併購要納入工會代表、讓勞工享有完整罷工權等訴求，柯文哲逐題回答表示，每年撥補1千億會持續，還要召開勞保改革國是會議與年金改革委員會，若要提高勞退，會提供稅務優惠，不會強迫企業。針對提高勞保基金績效，柯文哲也說要檢討，並建議選市場前50好的股票。
針對企業併購，他認為留用為原則、不留用為例外，契約終止的話，需要勞資會議獲工會同意，修法沒有問題。對於勞動三權的看法，他支持警消組工會，也贊成將工會成立門檻下降到10人，他說，大家不要將工會視為洪水猛獸。柯文哲也支持軍公教代表加入審議委員會，薪資可按照通膨等標準立法調整。
壯世代引發討論
面對派遣與承攬如何改善？他說外包是必要的，但要考慮如何改善勞動環境，台北市以前有制定《外送平台權益保障法》，但很多工作都還沒出現，這還要再思考。針對退休保障，他提出「壯世代計畫」，希望解除65歲退休年齡限制，增加台灣勞參率，不過這也讓現場許多工會代表都倒抽一口氣。
因此，有記者便質疑，壯世代計畫恐遇到的實務挑戰，就是企業不願意聘雇中高齡與二度就業婦女，對此，柯文哲也坦言，壯世代計畫牽涉社會文化改變，並不容易，但他希望能以訓練班，或是重新設計工作等方式，增加中高齡者的勞參率。他認為，日本、南韓中高齡勞參率是30%，台灣是8.8%，一定有努力的空間。
柯文哲還說，照理來說缺工應該高薪，但因為大學教育教出太多不符合企業需求的學生，因此只能低薪，因此該關的大學就該關，並廣設技職教育。針對開放移工，他認為可以開放，但要課徵人頭稅。
