![民眾黨總統候選人柯文哲支持警消成立工會、降低成立門檻,不過工會代表似乎不太能接受「壯世代計畫」。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)](/system/assets/images/000/079/809/big/%E6%B0%91%E7%9C%BE%E9%BB%A8%E7%B8%BD%E7%B5%B1%E5%80%99%E9%81%B8%E4%BA%BA%E6%9F%AF%E6%96%87%E5%93%B2%E6%94%AF%E6%8C%81%E8%AD%A6%E6%B6%88%E6%88%90%E7%AB%8B%E5%B7%A5%E6%9C%83%E3%80%81%E9%99%8D%E4%BD%8E%E6%88%90%E7%AB%8B%E9%96%80%E6%AA%BB%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E9%81%8E%E5%B7%A5%E6%9C%83%E4%BB%A3%E8%A1%A8%E4%BC%BC%E4%B9%8E%E4%B8%8D%E5%A4%AA%E8%83%BD%E6%8E%A5%E5%8F%97%E3%80%8C%E5%A3%AF%E4%B8%96%E4%BB%A3%E8%A8%88%E7%95%AB%E3%80%8D%E3%80%82%EF%BC%88Photo_by_%E5%91%82%E7%BF%94%E7%A6%BE%EF%BC%8F%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%86%92%E5%A0%B1%EF%BC%89.jpg?1701251226)
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「上任後願意支持軍公教組工會,並降低工會成立門檻!」民眾黨總統參選人柯文哲29日出席五大工會的勞工政見發表會時表示,他支持降低工會成立門檻、軍公教與警消籌組工會,並將代表納入審議委員會。但他提出「壯世代計畫」時,很多工會代表看來難以接受。面對記者質疑壯世代,他坦言,要改變並不容易。
工會成立門檻下降
針對五大工會提出改革勞保、企業併購要納入工會代表、讓勞工享有完整罷工權等訴求,柯文哲逐題回答表示,每年撥補1千億會持續,還要召開勞保改革國是會議與年金改革委員會,若要提高勞退,會提供稅務優惠,不會強迫企業。針對提高勞保基金績效,柯文哲也說要檢討,並建議選市場前50好的股票。
針對企業併購,他認為留用為原則、不留用為例外,契約終止的話,需要勞資會議獲工會同意,修法沒有問題。對於勞動三權的看法,他支持警消組工會,也贊成將工會成立門檻下降到10人,他說,大家不要將工會視為洪水猛獸。柯文哲也支持軍公教代表加入審議委員會,薪資可按照通膨等標準立法調整。
壯世代引發討論
面對派遣與承攬如何改善?他說外包是必要的,但要考慮如何改善勞動環境,台北市以前有制定《外送平台權益保障法》,但很多工作都還沒出現,這還要再思考。針對退休保障,他提出「壯世代計畫」,希望解除65歲退休年齡限制,增加台灣勞參率,不過這也讓現場許多工會代表都倒抽一口氣。
因此,有記者便質疑,壯世代計畫恐遇到的實務挑戰,就是企業不願意聘雇中高齡與二度就業婦女,對此,柯文哲也坦言,壯世代計畫牽涉社會文化改變,並不容易,但他希望能以訓練班,或是重新設計工作等方式,增加中高齡者的勞參率。他認為,日本、南韓中高齡勞參率是30%,台灣是8.8%,一定有努力的空間。
柯文哲還說,照理來說缺工應該高薪,但因為大學教育教出太多不符合企業需求的學生,因此只能低薪,因此該關的大學就該關,並廣設技職教育。針對開放移工,他認為可以開放,但要課徵人頭稅。