【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「疫情與科技發展讓工作模式改變，未來會修改《勞基法》，讓法規更符合現在的勞動型態！」民進黨總統參選人賴清德29日出席五大工會的勞工政見發表會時表示，他支持未來提高勞退6%提撥，並傾向公務員以特種協會爭取權益。他也宣布，若當選將修改《勞基法》，讓工作更彈性同時，保障勞工權益。
五大公會表示，他們想請問候選人如何改革勞保？是否會持續撥補勞保基金？還有將「國家負最終支付責任」入法？另外，事業單位改組轉讓時，是否支持勞工應全數留用，還要跟工會協商？是否支持勞工罷工？還有軍公教調薪時加入受雇團體代表？如何改善青年與非典型就業？減碳轉型如何與勞權調和？
政府負最終支付責任
針對這些問題，賴清德致詞時表示，他媽媽小時候跟他說，有19年年資因為換工作沒有計算，後來當立委時就修訂《勞保條例》第12條與58條，讓勞保年資可以累積計算，不會受到轉換工作影響，因此民進黨的成立就是為了打造尊嚴勞動環境與友善市場，從政府撥補勞保基金就可以看出。
賴清德強調，政府已經挹注1470億到勞保基金內，明年還要挹注1200億，過去都沒有政府這樣做。未來他若當選，會確保勞保基金不會倒閉，政府將赴最後支付責任，支持資方獲利應該分潤更多給勞工，並提高6%提撥，並鼓勵勞工自提，還要舉辦勞資經濟發展會議，讓資方可以有更好發展，勞方有更多權益保障。
仍傾向特種協會
針對併購部分，賴清德表示，企業合併後勞工權益不能比以前差，他舉以前花旗與星展，還有富邦與日盛金併購的例子，說明他理想的企業併購模式。面對非典型勞工問題，他反對假承攬、真雇傭的狀況，未來會建立完整合理的環境，讓年輕人與非典型勞工獲得幫助。
他也指出，自己過去是全教總的顧問，教師可以籌組工會，他也投入不少努力，但他支持現有的《公務人員協會法》，盼公務員透過特種協會爭取權益。賴清德表示，他還希望打造性別平權工作環境，鼓勵父母踴躍投入職場，以及引進外籍移工，包括白領、藍領階級，並解除外籍移工留台年限的限制。
勞基法要更彈性化
有媒體提問說，至今勞保改革仍停滯不前，前總統馬英九與總統蔡英文都說要解決，賴清德上台後是否會解決？賴清德表示，政府需要勇於面對難題，未來上任會儘速邀請勞資與社會各方，討論勞保如何解決。被問到如何解決缺工？賴清德坦言，引進移工是必要的，但會先討論本勞與移工的薪水與行業別，再審慎決定如何開放。
