【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】勞動部仍不願調降工會門檻至10人！勞動部長許銘春5日於立院備詢時承諾，會在1個月內統一「重大職災」的定義、並在3個月內完成修法。針對有勞團近日呼籲勞動部調降工會組成門檻至10人，但許銘春回應說，台灣有98%的企業屬於中小企業，仍需要廣徵意見、凝聚共識。
立法院衛環委員會5日審查112年度中央政府總預算，關於勞動部主管預算公務預算凍結案9案，勞動部長許銘春等官員出席詢答。
美化職災統計數字？
民進黨立委洪申翰質詢時指出，屏東明揚工廠大火後，經查，明揚去年有2件員工手臂被捲斷的職災案件，屬於重大職災，但是到勞動部職安署的「重大職災公開網」查詢後，卻發現沒有相關資訊，網站僅公開「有人死亡」的職災案件，質疑有美化數字之嫌。
洪申翰表示，《職安法》第37條明定，若發生死亡災害、罹災人數3人以上，以及罹災人數1人以上且需住院治療，雇主在8小時內必須通報勞動檢查機構，但在《勞檢法施行細則》所稱的重大職災，卻是指發生死亡災害、罹災人數3人以上，以及氟化氫、氧化硫等化學物質洩漏時1人以上罹災勞工需住院治療者等。
他強調，顯見勞動部主管法規《職業安全衛生法》、《勞動檢查法》針對重大職災的定義不同，勞動部應該統一重大職災的認定標準。對此，許銘春回應說，會請業務單位檢討相關規定，1個月內統一重大職災定義、3個月內完成修法。
組工會恐影響營運
此外，4日工鬥團體在凱道召開記者會，提出7大訴求，包含降低組織工會門檻，希望能從30人的限制降為10人，許銘春5日接受媒體聯訪時指出，這必須要有配套，還需要廣徵意見、凝聚共識。
她強調，台灣有98%的企業屬於中小企業，其中聘僱5人以下企業更佔比高達80%，若降低工會組織門檻，成立工會後要求雇主給工會幹部的會務假、工會同意權等，都容易影響企業營運。許銘春也說，降低組工會人數門檻後，還可能衍生少數工會能決定多數人的勞動條件等情況，議題牽涉複雜，必須再討論。
