【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】透過從校園擴增護佐人力，減輕護理師工作負擔！前立委蔡壁如受訪時說，台灣護理師執業率不到6成，要改善差勁的勞動環境，才能使更多護理師回流。此外，衛福部也希望從護理背景學生增設護佐人力，護理師護士公會全國聯合會秘書長曾修儀樂見其成說，有更多護佐就能分擔護理師的工作負擔。
行政院28日通過政策計畫，對護理人員職業環境以及待遇作出調整，包括醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、護理人員夜班費獎勵，以及調升公職護理師比例等政策。但夜班加給制度引發許多爭議，認為無助於改善護理師的勞動環境。
津貼被醫院吃掉？
對此，護理師護士公會全國聯合會祕書長曾修儀表示，因應學長姐的家庭照顧等需求，已經有許多醫院都可以包夜班的「包班制」。她強調，夜班補助的不公平處在於，護理師白班更加忙碌，許多像是檢查等工作都要在白天完成，讓病人與家屬能在夜班時間好好休息。
曾在台大醫院擔任多年護理師的前立委蔡壁如受訪時也說，本次護理人員夜班獎勵財源，是預計從健保總額劃撥，並直接給醫院。她說，許多醫院原本就有自行提供護理師夜班津貼，但如果醫院拿到政府的津貼後，難保醫院不會變相縮減原本的津貼費用，這些都是政策思考不夠周全的問題。
落實護病比有助留人
蔡壁如說，護理師們從健保大餅得到夜班津貼，難免如營養師、社工師等職業也盼能從健保取得補助，不免造成醫事行業之間的對立。她認為，就算要給予護理師夜班津貼，也應由衛福部制定預算，她痛批執政黨完成忽略了醫護環境的複雜性，才胡亂訂定出相關政策。
她舉例說，行政院也提出擴大護理科系招生，這也是錯誤方向。因為台灣其實約有30萬持有護理師護照的民眾，但執業率卻不到6成，所以重點在於台灣護理師勞動條件太差，甚至常被病人暴力相向，導致離職率太高，所以應加速落實三班護病比，引導護理師重新執業，才是正確方向。
護佐減輕工作負擔
此外，衛福部日前也續辦「住院整合照護服務試辦計畫」，盼能推動「醫院護佐制度」，曾修儀說，護理團體對此計畫樂見其成，盼能有更多的護佐協助護理師，分擔非專業性的照顧工作，減輕工作負擔。但今年預算僅5.6億元、82間醫院參與，盼未來能持續擴大計畫，讓更多護佐人力加入。
至於護佐人才的來源，衛福部就表示，目前構想是每年國家護理師考試，大約會有5到6千名考生落榜，這些學生已受過一定醫療照護訓練，而被視為醫院護佐的主要潛在來源，這項制度預計在今年年底前公告。
