屏東明揚工廠爆炸大火，當場炸死了四名消防隊員，另外有三名員工死亡，上百人受傷。不過從周五晚間到現在周一，也不過就短短幾天，社會的關注似乎就在急劇的下降。
大多把焦點轉向了明揚公司的過失與賠償，其實消防員安全改革與究責，才是整起事件的關鍵，除了當場死亡的四位消防員，還有一人左前臂斷肢、二人插管急救中。
有哀悼沒改進
左傳有云「夫戰，勇氣也。一鼓作氣，再而衰，三而竭。」，在台灣，消防隊員的生命安全與工作時數早就不是新聞，2015年桃園新屋大火釀六名消防人員殉職、2018年桃園敬鵬工業大火又折損六名消防人員，如果加上這次四人，短短八年在大火現場死亡十六名消防員。
主事者每每垂淚參加告別式，事後卻不見消防員體制有實質改進，怎麼能不讓人感到無力呢？當一個社會對一個重大議題，都選擇避而不談，是不願意白費力氣，更是因為行政單位長期的冷漠。
今年1月1日起上路的「工時新制」，原本是為了給消防隊員更充分跟合理的休息，但是在四月份，消防員工作權益促進協會就召開記者會，直指新制亂象太多，包括請假時數計算一國多制、休息時間拆分零碎、假休息真備勤、加班換嘉獎，以及連續休假權利遭限制。
應速補實員額
究其根本，主要就是因為人員員額補實困難，在人手不足下，為了維持正常出勤，就只好用各種方法逃避新法的規範，休息時間零碎化就是最明顯的問題，試想每日兩小時的休息，如果人在隊部，可以怎麼休息？因此地方基層又只能大局為重，默默吃下悶虧。所以修法不是根本，最核心的還是補實員額，才可能有正常的休勤。
政府身為主管機關，不管是消防署或是行政院都必須面對問題。消防員工作權益促進協會23日在凱道舉辦記者會，要求開放消防員組工會。民眾黨總統參選人柯文哲率先表態支持，副總統賴清德發了篇臉書，但是繞來繞去，就是不說到底要爭取的權益是甚麼？
到現在還在兩院溝通
面對社會壓力，行政院推給考試院說要協商，因為消防隊員是屬於公務員，依法不能組工會。其實消防員需要工會談了多久，民進黨都執政了兩個任期八年時間，到現在還在兩院溝通，這種效率說是把消防員放在心上，到底有誰會相信？
台灣消防隊員在世界上也有一席之地，不論是專業或是素質，都備受肯定。每次遇到大火死傷，都是因為現場狀況不明、設備不足或是業者資料不全，才會造成消防隊員在缺乏足夠支援下，仍然必須冒險進場救火。業者申報危險材料，半年稽查一次，不要說半年，三個月往往就已經人事已非。但是受限人力財力，就算知道危險所在，也無力改善。這些難道不是內政部、行政院該跳出來為消防員處理的問題嗎？
如果這次明揚工廠的危險品平常都有嚴格稽查、詳細標明，消防隊員會明知道危險還踏入搶救嗎？
消防員平常訓練嚴格，進度規範都有詳細規劃。可惜每每有死傷都敗在情報跟裝備不足，工廠跟地方政府當然需要究責，但是如果中央的源頭不能把法條、權益跟授權梳理乾淨，沒有尚方寶劍的欽差大臣哪有甚麼能力？
希望中央帶頭覺醒，不要每次最真誠的只有眼淚，官員的腦子跟執行力才是消防員更需要的保障。