日本自衛隊各式騷擾頻傳，當局已決定改善。(Photo by John Carkeet on Flickr used under Creative Commons license)
【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】日本自衛隊騷擾與霸凌已成為根深蒂固問題。日本防衛省公布一份調查報告發現，部隊內仍存在職權霸凌以及性騷擾，當局已承諾將作出重大變革加以改善。
多屬職場霸凌
據《CNN》報導，這份報告是由防衛省委託由律師及醫師等專家共同撰寫，一共分析1,325件騷擾案，其中絕大多數是職權騷擾，也就是職場霸凌或權力濫用，12%則是性騷擾。
64%的受害者從未尋求諮商協助，其中13%的人認為大環境不允許，10%的人則擔心會遭到報復或不利工作，其他的人則不相信諮商。即便如此，報告還指出，曾尋求協助的受害者，多數人認為自衛隊的諮商人員並不願承接申訴案，許多人認為自己被互踢皮球，甚至事後也沒有任何消息。
願意加以改善
防衛省防衛大臣濱田靖一表示，「我們明白騷擾對自衛隊帶來的破壞。我們期盼根據建議採取堅定的行動，朝著建立一個騷擾零容忍的組織目標邁進。目前迫切需要思考如何盡快制定大幅改革的作為。」
過去一年來，自衛隊一直受到公眾和日本全國的關注，其中又以前隊員五之井里奈(Rina Gonoi)領導著這股要求改革的浪潮。2022年，她對外表示，在服役期間受到性騷擾一案通報後未被重視後，事後迫使自衛隊官員重啟調查，並承認不當對待及對外致歉。
懷孕請假也受刁難
據《衛報》報導，這次調查也發現，自衛隊也會有針對產前產後請假的女性騷擾案例。報告指出，「騷擾絕不應被容許發生，因為這會導致自衛隊和成員之間的互信流失，而部隊凝聚力是所有任務的基石。」
五之井里奈決定將案件曝光後，促使其他自衛隊士兵舉報性騷擾和其他形式的騷擾，部分前自衛隊員和現役人員已向政府提起賠償請求，她在今年初接受法新社訪問時表示，「如果這只關乎我自己，我可能會停下來，但我肩負著許多人的希望，因此我覺得我必須盡力而為。」
