缺水、缺電、缺人才 國發會:改善中

林意玲 2023/08/08 17:15 點閱 12984 次
針對工總白皮書所提建言,國發會回應表示,政府逐步推動地熱、氫能等新能源利用,並對人口及移民政策進行整體規劃。圖為地熱廠(中央社)
針對工總白皮書所提建言,國發會回應表示,政府逐步推動地熱、氫能等新能源利用,並對人口及移民政策進行整體規劃。圖為地熱廠(中央社)

【台灣醒報記者林意玲台北報導】針對工總2023白皮書關切水電穩定供應與人力不足的部分,國發會回應,政府已檢視當前能源政策,以能源轉型為基礎,發展無碳再生能源搭配低碳燃氣發電為主軸,並逐步推動地熱、氫能等新能源利用。至於人才問題,國發會強調已針對人口及移民政策進行整體規劃。

攬才、留才有成果

國發會表示,目前已針對人口及移民政策進行整體規劃,從「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引及留用僑外生」以及「研議留用外國中階技術人力」三面向推動各項攬才及留才措施,已獲一定成果。

政府已針對人口及移民政策進行整體規劃,透過核發就業金卡、鬆綁工作、簽證及居留規定,優化租稅及社會保證權益,迄今年6月底已發放7,680張就業金卡。又透過擴大生源與鬆綁評點制等誘因,強化僑外生留台工作,至今年5月,副學士以上畢業僑外生留台工作之有效聘僱許可計1.4萬人次。

降低學用落差

另為解決我國中階技術勞動人不足,勞動部已完成移工留才久用方案,截至今年6月,中階技術工作核准人數達10,703名。

國內人才培育部分,因應我國產業需求,在半導體、人工智慧、智慧製造、循環經濟、金融等五大領域,培育高階科學技術人才,迄今已成立11所研究學院,有效進行重點領域專業人才培育。

此外,為減少學用落差,教育部已將職業訓練提前導入校園,自本年起推動大專青年預聘計畫,協助青年畢業即就業;另為縮短技職學用落差,鼓勵技專院校配合業界需求,彈性辦理產學專班,每年彙整各部會核發證照一覽表、公告職能基準對應關聯性,提升人才培育效能。

發展再生能源

國發會表示,就水電能源部分,「再生能源發展條例」已於今年6月修正公布,重點包括:配合國際風電技術發展,擴大離岸風電設置範圍可至海域空間;增訂地熱專章,明確地熱開發行政程序。

此外,經濟部今年7月公告指定氫燃料為能源,預計今年底建置我國第一座移動式加氫站。在穩定供水部分,水資源建設是國家持續發展之關鍵基礎建設;為落實水資源彈性調度及備援,經濟部已將海水淡化納入「台灣各區水資源經理基本計畫」,並鼓勵業者使用再生水,提出多項優惠措施,如再生水使用量不計徵耗水費等。