![寫報告的人要學乖了,有問題時絕不將提供意見的人拖下水,否則他再也聽不到別人的意見了。(網路截圖)](/system/assets/images/000/076/922/big/%E5%AF%AB%E5%A0%B1%E5%91%8A%E7%9A%84%E4%BA%BA%E8%A6%81%E5%AD%B8%E4%B9%96%E4%BA%86%EF%BC%8C%E6%9C%89%E5%95%8F%E9%A1%8C%E6%99%82%E7%B5%95%E4%B8%8D%E5%B0%87%E6%8F%90%E4%BE%9B%E6%84%8F%E8%A6%8B%E7%9A%84%E4%BA%BA%E6%8B%96%E4%B8%8B%E6%B0%B4%EF%BC%8C%E5%90%A6%E5%89%87%E4%BB%96%E5%86%8D%E4%B9%9F%E8%81%BD%E4%B8%8D%E5%88%B0%E5%88%A5%E4%BA%BA%E7%9A%84%E6%84%8F%E8%A6%8B%E4%BA%86%E3%80%82%28%E7%B6%B2%E8%B7%AF%E6%88%AA%E5%9C%96%29.jpg?1685413373)
很多寫書的人在序文的最後,常有這麼一段話 : 本書經OO先生校閱,OO先生提供灼見,併此致謝,但本書如有任何錯誤,均與他們無關,文責由本人自負。
相互扶持
這段聲明文字,是將書的榮耀與那幾位出力的人分享,但如有責任則與他們無關。這種文責自負的聲明是很有禮的,因為以這種方式感謝別人,讓別人在沒有後顧之憂的壓力下為你服務,將來再請別人幫忙,得到的幫助會更多。
有個公務員,簽了一個研究報告,中間有一段意見,長官非常不以為然,所以用很嚴厲的口吻問他:「你從哪裡搞出這種餿主意的?」這位先生情急之下說 : 「是OO同學告訴他的。」結果那位同事也被長官找去罵了一頓。
後來這位同事很不高興,因為他只是提供意見,他並無義務提供,提了意見採不採用是由你決定的。將來,報告寫得好,意見被欣賞,面子是寫報告的人。這樣就形成寫者有功,提意見的人沒份;有錯失,提意見的人跟著倒楣,天下哪有這種事?
吃虧會學乖
吃回虧、學回乖,提供意見的這位同事,以後再也不對別人提供意見,除非別人聲明,文責與他無關。而寫報告的人也學乖了,以後有問題時,絕不將提供意見的人一併拖下水,否則他再也聽不到別人的意見了。
有的人比較世故,別人向他請教東西,他絕不輕易回答,例如 : 你問他美國綜合所得稅最高稅率是多少,他說記不太清楚,以免說錯了,有責任,或有損他精通美國租稅的聲譽。
我們無論做甚麼事,成功時總要想到那些曾經出力的人,不要忘記提到他們,要運用不同的方法來表達謝意,讓他們與有榮焉;反之,如有失誤,則絕不道出他們的名字,以保護人家。
總之,我們做人,一定要有責自擔,有賞分享,這樣就離成功之 路不遠了。