國民黨立委王鴻薇（左）與全教總理事長侯俊良26日呼籲，軍公教調薪制度應透明化、制度化。（Photo by 簡嘉佑／台灣醒報）
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】遇到大選就調薪，軍公教薪水成為政治操作的工具！國民黨立委王鴻薇26日於記者會表示，台灣軍公教雖然多次調薪，但時間點都剛好臨近大選，成為政府爭取選票的手段。全教總理事長侯俊良呼籲，軍公教調薪應制度化，隨通膨、經濟成長等數據調整。
調薪軍公教成工具
侯俊良表示，每年軍公教會不會調薪？調多少？政府一向諱莫如深，雖然我國軍公教自民國90年以來，共有5次調薪，但每次都與大選時間相近，成為政治操作的工具。
王鴻薇表示，物價飛漲成為鐵一般的事實，近期已有消息傳出軍公教將於明年調薪，但幅度是否能夠因應物價上漲的壓力，仍是未知數。她指出，過去軍公教調薪與經濟成長、物價都關係甚微，反而跟選舉關係密切，只要有大型選舉，軍公教才有調薪的機會。
「全台灣軍公教都是社會重要的資產，給予合理的薪資相當重要，」王鴻薇認為，這兩年消費物價上漲10.12%，如果調薪幅度如過去一樣僅調升3到5%，更顯見調薪不是考量軍公教的生活，而是為了政策買票。
應建立透明的制度
侯俊良提出兩大呼籲：一、調薪會議應有軍公教基層的參與，而非由政府高層決定，建立更公開透明的調薪制度。
二、軍公教調薪應依據經濟成長、通貨膨脹等經濟數據進行調整，建立制度化的做法。他認為，調薪幅度不應低於重要民生物價指數，明年度的調薪幅度應達10%，才能確保基層軍公教生活不至於困窘。
