週休三日效率高 學者:宜靈活調整

簡嘉佑 2023/03/20 19:05 點閱 3826 次
英國近期實施大規模「週休三日」實驗,超過9成雇主都考慮持續週休三日的計畫。(網路截圖)
英國近期實施大規模「週休三日」實驗,超過9成雇主都考慮持續週休三日的計畫。(網路截圖)

【台灣醒報記者簡嘉佑綜合報導】週休三日大受雇主歡迎,工作效率可提升,員工身心狀況也更佳!英國近期實施大規模「週休三日」實驗,超過9成雇主都考慮繼續週休三日的計畫,但需要面對客戶或有全天候工作需求的企業卻難以適應。然而,學者指出,企業自主靈活縮短工時才能有更大的收益,而非死板的落實週休三日制度。

週休三日改善家庭

BBC》報導,英國大規模試行週休三日的措施,參與實驗的60間公司中,有包括金融公司、教務單位與餐飲店等各類企業,而超過9成雇主表示,週休三日有助於提高工作效率,「將規劃持續週休三日的計畫」;超過7成員員工則說,健康狀況與家庭關係都有改善。

消費者諮詢熱線「Citizens Advice」執行長鄧恩說,過去面對新冠疫情與通貨膨脹的狀況,員工變得更加勤奮工作,疲倦成為職場常見的問題,週休三日剛好給員工減壓的空間,增加他們與家庭相處的時間。

接受週休三日實驗的雇主也表示,縮短工時提高了員工的產能,「人們喜歡多休息一天,在工作與生活中取得更好的平衡,讓民眾更快樂,工作壓力更小,進而讓工作表現更好,形成一個良性的正向循環」。

靈活工時更有效

然而,並非所有企業都能適應週休三日的措施。如工業用品企業總經理羅德里克說,公司雖然有加入週休三日的計畫,但提前兩個月就放棄該實驗。他指出,許多貨品需要全天候運送,每天還是需要一定員工到公司,週休三日造成人員調度的問題。

部分需要面對客戶的企業,週休三日也導致這些企業需要招聘更多員工來補充工作的缺口。鄧恩指出,尤其許多客服中心在週一、週五的時候最繁忙,意味著員工很難在這兩天放假,導致週休三日無法安排完整的休息。

新堡大學商未來工作趨勢教授馬克斯認為,靈活的縮短工時才能為勞動力帶來最大的收益,而不是固定的工作四天。他指出,大規模落實週休三日可能加劇本原本就很緊張的工作量,如果組織規劃得當,「每天工作六小時可能比每週工作四天更有效」。