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我在政府機關服務三十多年,也擔任過多處大小主管。我們評估一個同仁,以及是否要賦予重任,其中一個重要的考量因素,是這位同仁是否有高度的責任感。說得白話一點,就是他辦事,你放不放心。
如果是,他慢慢就會成為單位裡的要角,當然升遷等獎勵也會隨之而來。
任用有責任感的員工
大家可以設身處地的想一想,如果你是機關首長或公司主管,你會用一位責任心低落的員工嗎?你喜歡找一個不大負責任的人當白馬王子嗎?答案幾乎是非常確定的「NO!」。因此我們要想自己的孩子將來能受到別人的重視,希望他能出人頭地,一定從小就要培養孩子高度的責任感。
可惜的是,現在很多父母都不太注意這一點,只要孩子會讀書考試,可以考取學校就好,是否有責任感,多數未放在心上,這是很危險的。在很多公共場所,我們很輕易的就能看到父母疏於培養孩子責任感的動作。
花季來臨前,有一次我在陽明山看到一個可憐的媽媽。她的孩子在追逐戲耍,脫下的衣服要媽媽拿,水壺、可樂要媽媽拿。剛剛吃飽,就吵著要買熱狗,熱狗咬了一口就不吃了,手一伸又交給媽媽,媽媽好像衣櫃,亦像垃圾桶。
自己的東西自己拿
其實這時候就應該教育孩子養成責任感,自己的東西要自己拿,要喝可樂,吃熱狗,就要自己喝完吃完,不能恣意浪費。有的孩子要媽媽幫忙拿東西,連一句謝謝都不會說,因為他們認為這是媽媽應該做的事,是媽媽的責任。這樣的孩子長大後,我們怎麼能寄望他們會有責任感呢?沒有責任感的人,將來有誰會重用他呢?想到這裡,做父母的能不警醒嗎?
在家庭裡亦是如此,有些孩子會把東西亂放,弄得房間亂七八糟,待孩子入睡或上學了,可憐的媽媽就一件一件的撿起來放好。然後孩子又亂丟一通,可憐的媽媽又再一件一件的撿起來,這種你丟我撿的日子一再的重複。
我們為甚麼不能教育孩子,對自己的東西要自己負責,把它整理好呢?做父母的一定要知道,沒有責任感的孩子,將來是沒人要的!