【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】中華快遞員工怒批公司大砍績效獎金，讓員工難過年！中華快遞企業工會16日至政院提出訴求，希望過年前能加發1.5個月的獎金，但陳情未果。工會表示，「不排除年前全台大罷工」，更強調「全台1400家銀行的快遞業務都是中華快遞負責，一旦罷工，銀行與民眾都會受到重大影響」。
日前，中華快遞往年年終都有2.5到3個月的年終，但今年卻只有1個月，員工對於年終獎金不滿意，發起罷工投票，結果高達83%員工同意，16日更到行政院門口遞交陳情書給行政院官員代表與中華快遞董事長薛門騫。
不滿年前領不到獎金
111年7月中華快遞發動罷工，最後順利爭取調薪五千元，但中華快遞公司卻「一手調薪，一手砍績效獎金」，過年前績效獎金只發了一個月，等於這次過年前員工少領了3到5萬元的績效獎金，引發工會會員強烈不滿。
台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事林昶志表示，以往獎金都會有2.5個月以上，但今年只有先發1個月，且今年營收比去年還多，賺錢的公司為什麼要分2次發，我們無法接受，我們有200多個員工，公司說要年後才會發，若年前不加發1.5個月獎金讓大家好過年，「不排除年前就會罷工。」
工會有三大訴求，每年加薪800元、任職較久者應有額外加給調薪、加發1.5個月績效獎金，並呼籲「政府盡速解決爭議」。工會於政院門口現場強調，此次陳情已經讓步，僅要求春節前加發績效獎金，其他訴求可以之後再談。
年前補發比較難
對此，中華快遞董事長薛門騫接受媒體聯訪時，身旁不斷有抗議聲音高喊「年前發獎金」、「拿出決斷力」等言論。薛門騫說，會發2個月獎金，1個月是年終獎金、1個月是績效獎金，會在公司財報完以後，補發績效獎金的差額。其他工會的訴求也會在31日召開董事會討論。
至於績效獎金的差額會再發放多少？薛門騫表示：「目前要看公司財報會計師簽定，應該還有0.5個月以上。」針對工會希望年前發放獎金，薛門騫則回應：「年前應該比較困難，目前我們就是以董事會討論為主。」
